В связи с улучшением эпидемиологической ситуации Мэр Москвы принял решение сделать следующий шаг по снятию санитарных ограничений. В связи с чем подписан Указ Мэра Москвы от 13.08.2021№ 51-УМ, согласно которому с 13 августа 2021 года:
- отменяется обязательное требование о переводе на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников, включая работников старше 65 лет и граждан, страдающих хроническими заболеваниями. Теперь работодателям не обязательно, но рекомендуется сохранять удаленный режим работы, если это возможно без ущерба для деятельности;
- отменяется требование о регулярном тестировании сотрудников на коронавирус (не менее 10% персонала каждые 15 дней);
- отменяется требование о проведении термометрии в течение рабочего дня (каждые четыре часа). При этом по-прежнему действует обязанность по обеспечению измерения температуры работников при допуске на рабочие места или территорию работодателя;
- снимаются ограничения на посещение зоопарков, включая расположенные в них крытые павильоны.
На заметку: в Московской области обязанность по тестированию работников на коронавирус пока не отменена. Подробнее читайте в обзоре на нашем сайте.
С 13 августа 2021 года в Москве отменен ряд ковидных обязанностей и ограничений для работодателей и граждан
Возможности: с московских работодателей сняты обязанности по регулярному тестированию работников на коронавирус и обязательному переводу 30% работников на удаленку.
Еще по этой теме
В Москве введены особенности проведения регионального надзора в ряде видов деятельности
Как малому и среднему бизнесу поучаствовать в проекте «Зима в Москве»
В Москве изменились правила предоставления субсидий на реализацию международных мероприятий
В Москве обновлены правила контроля за выполнением квоты для приема на работу молодежи
Новости
- Как в 2026 году подавать досрочные уведомления об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов?
- ФНС разъяснила, как применяется новый необлагаемый лимит материальной помощи работникам при рождении ребенка
- Как учесть стоимость товара и его доставку при расчете налога на прибыль и НДС, если полученный товар оказался некачественным
- Можно ли использовать сокращения и аббревиатуры в наименовании должностей
- В каком виде оформить согласие работников на электронный кадровый документооборот