ЭЛКОД: С 1 сентября 2023 года отчет о спецоценке условий труда может оформляться в электронном виде

С 1 сентября 2023 года отчет о спецоценке условий труда может оформляться в электронном виде

Возможности: с 1 сентября 2023 года отчет о СОУТ можно будет оформлять в виде электронного документа. Эксперты специализированной организации смогут подтверждать факт прохождения аттестации на право выполнения работ по СОУТ выпиской из реестра экспертов организаций, проводящих СОУТ. Такой выписки будет достаточно для допуска эксперта к работе.

По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) у работодателя специализированная организация  составляет отчет о ее проведении, который подписывают все члены комиссии и утверждает председатель комиссии в течение 30 календарных дней со дня его направления работодателю специализированной организацией (ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 426-ФЗ).

Федеральным законом от 24.07.2023 N 381-ФЗ внесены изменения в порядок проведения и оформления результатов СОУТ.

В частности, с 1 сентября 2023 года отчет о СОУТ можно будет оформлять не только на бумажном носителе, но и в форме электронного документа, который может быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью.

К трудовой деятельности в качестве экспертов организации, проводящей спецоценку условий труда, будут допускаться лица, которые прошли аттестацию и сведения о которых внесены в реестр экспертов организаций, проводящих СОУТ. Данный факт будет подтверждаться сертификатом эксперта (выпиской из реестра экспертов организаций, проводящих СОУТ), который сформируется в автоматическом режиме и будет удостоверять право выполнения работ по СОУТ на дату его формирования.

Также с 1 сентября 2023 года разногласия по вопросам проведения экспертизы качества СОУТ будут приниматься к рассмотрению в период, не превышающий срока действия результатов СОУТ, по которым поступили разногласия. Поступившие разногласия не будут рассматриваться, если по результатам такой экспертизы уже есть вступившее в законную силу решение суда.

Также Федеральным законом предусмотрены и другие изменения.

На заметку: Минтруд представил на публичное обсуждение Проект приказа, согласно которому в порядок рассмотрения разногласий по экспертизе качества СОУТ предложил добавить основания для отказа заявителям, которые не согласны с ее результатами. Планируется, что разногласия по вопросам проведения экспертизы не примут в работу, если:

  • нет копии заключения госэкспертизы;
  • данные в ней отличаются от информации в заявлении;
  • срок действия результатов спецоценки истек на дату обращения.

В каких случаях работодателю целесообразно инициировать госэкспертизу условий труда, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда в СПС КонсультантПлюс.

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»