В Письме от 08.02.2024 N ПГ/01008-6-1 Роструд разъяснил процедуру перехода на неполное рабочее время по семейным обстоятельствам.
В рассматриваемой ситуации работнице с 9-летним ребенком работодатель отказал в переводе на неполное рабочее время. Заявление об изменении режима работы было подано за три дня до желаемой даты. Причиной отказа послужила необходимость согласования и изменения кадровых документов.