При приеме на работу женщин работодатель должен учитывать, помимо прочего, существующие ограничения в применении труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В 2024 году действует Перечень производств, работ и должностей, утвержденный Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н (далее – Перечень), в которых ограничивается труд женщин. В данном Перечне с 1 января 2021 года по сравнению с предыдущим Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162, сокращен список профессий, запрещенных для женщин, с 456 до 100 наименований. С учетом изменения производственных технологий, позволивших исключить вредные для женского здоровья факторы, были сняты ограничения для женщин в таких профессиях, как водитель большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, член палубной команды судна (например, боцман, шкипер), машинист в метро, а также на скоростных и высокоскоростных поездах.
В Информации от 25.09.2024 Минтруд сообщает о новом сокращении Перечня. Из него предлагается исключить:
– работы по управлению самоходными машинами на открытых горных работах,
– работы на поверхности действующих строящихся шахт, резервов, рудников,
– работы по обогащению, агломерации, брикетированию.
Внедрение новых технологий и совершенствование производственных процессов исключают вредное воздействие на женский организм на вышеперечисленных видах деятельности.
Соответствующий проект приказа выставлен на Федеральном портале проектов НПА на общественное обсуждение под номером 150988.
На заметку: что еще необходимо учесть при приеме на работу женщин и лиц с семейными обязанностями, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее