Книга учета движения трудовых книжек необходима для учета работодателем находящихся у него трудовых книжек, а также вкладышей и бланков трудовых книжек. Работодатель самостоятельно разрабатывает форму книги учета движения трудовых книжек (пп. 39, 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
В Консультации от 15.10.2024 на сайте «Онлайнинспекция.РФ» эксперт напоминает, что в книге по учету движения трудовых книжек указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в нее, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера. В ней фиксируются сведения о всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладышей, с указанием серии и номера каждого бланка. Учитывать электронные трудовые книжки (ЭТК) в книге по учету движения трудовых книжек или отдельном журнале работодатель не обязан.
Бухгалтерам
Кадровикам
