В Типовой ситуации: «СЗВ-М: как заполнить, сдать, исправить» в СПС КонсультантПлюс эксперт разъяснил, что работодатель должен отчитаться по СЗВ-М за август 2022 года не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Это правило на текущий год никто не менял. Поэтому за август направить отчет надо не позднее 15 сентября.
СЗВ-М отменят с начала 2023 года в связи с объединением ПФР и ФСС. Подробнее можно узнать в Типовой ситуации: Объединение ПФР и ФСС: тарифы и отчетность (Издательство «Главная книга», 2022) {КонсультантПлюс}.
Надо ли сдавать СЗВ-М к 15 сентября 2022 года
Риски: работодатели должны отчитаться по СЗВ-М за август 2022 не позднее 15 сентября 2022 года.
Еще по этой теме
8 декабря 2026 г.
17 ноября 2026 г.
Заработная плата и «зарплатные» налоги в государственных и муниципальных учреждениях
6 ноября 2026 г.
Внутренний контроль в организациях госсектора: готовимся к применению новых правил в 2027 году
23 декабря 2026 г.
Годовая отчетность за 2026 год в организациях бюджетной сферы
18 августа 2026 г.
Особенности содержания имущества в бюджетных учреждениях: применяем изменения 2026 года
17 июля 2026 г.
Новости
- Как составить досрочное уведомление по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года
- Ребенок родился у работника еще до приема на работу: будет ли матпомощь освобождена от НДФЛ и страховых взносов
- ФНС дополнила разъяснения о досрочных уведомлениях по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года
- Минфин подготовил новые поправки в НК РФ
- Какие последствия для заказчика перевозки влечет отсутствие электронной транспортной накладной с 1 сентября 2026 года?
Мероприятия
- Налоговые льготы по НДС, налогу на прибыль, спецрежимам и страховым взносам – кому доступны и как применять без рисков
- НДС и налог на прибыль в строительстве: актуальные вопросы, спорные ситуации
- Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным случаям: анализируем примеры из практики
- Бизнес-завтрак КЭДО. Кадровый ЭДО на практике: внедрение инструментов КЭДО в компаниях любого размера согласно новым трендам цифровизации 2026 года
- Сверхурочная работа и другая работа сверх нормы рабочего времени в 2026 году: порядок оформления и оплаты. Что проверить в локальных актах работодателей
Записи мероприятий
- Налоговые льготы по НДС, налогу на прибыль, спецрежимам и страховым взносам – кому доступны и как применять без рисков
- НДС и налог на прибыль в строительстве: актуальные вопросы, спорные ситуации
- Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным случаям: анализируем примеры из практики
- Сверхурочная работа и другая работа сверх нормы рабочего времени в 2026 году: порядок оформления и оплаты. Что проверить в локальных актах работодателей
- Офис «под микроскопом»: какие бытовые траты налоговая инспекция примет, а какие снимет из затрат
Бухгалтерам
Кадровикам
