Какую информацию работодатели обязаны размещать на сайте «Работа в России»? В какие сроки? Какая ответственность предусмотрена за неразмещение?

Риски: до конца 2020 года работодатели обязаны передавать через портал «Работа в России» сведения о занятости (перечень таких сведений утвержден Минтрудом). Делать это нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения соответствующих сведений. За неисполнение этой обязанности возможно привлечение к ответственности.

Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 486 утверждены Временные правила, действующие с 13.04.2020 по 31.12.2020, которыми определен порядок представления работодателями в органы службы занятости с использованием сайта «Работа в России»  информации о высвобождении работников, а именно:

– информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности работников или штата организации (ИП) и возможном расторжении трудовых договоров;

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация