Индикаторы риска для внеплановых трудовых проверок: внесены изменения

Одним из оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ является выявление индикаторов риска нарушения обязательных требований. Их перечень утвержден Приказом Минтруда России от 30.11.2021 N 838н.

Приказ Минтруда России от 29.01.2025 N 35н вносит уточнение в индикатор риска нарушения обязательных требований, касающийся количества несчастных случаев на производстве.

Индикатором риска нарушения обязательных требований с 15 марта 2025 года является увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года при увеличении количества произошедших несчастных случаев на производстве с легкими последствиями в текущем периоде:

– на 2 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, где среднесписочная численность работников не превышает 50 человек;

– на 3 и более на производстве у работодателей, где среднесписочная численность работников более 50 человек, но не превышает 100 человек;

– на 4 и более на производстве у работодателей, где среднесписочная численность работников более 100 человек, но не превышает 500 человек;

– на 5 и более на производстве у работодателей, где среднесписочная численность работников более 500 человек, но не превышает 1 тыс. человек;

– на 6 и более на производстве у работодателей, где среднесписочная численность работников более 1 тыс. человек, но не превышает 5 тыс. человек;

– на 7 и более на производстве у работодателей, где среднесписочная численность работников более 5 тыс. человек, но не превышает 10 тыс. человек;

– на 8 и более на производстве у работодателей, где среднесписочная численность работников более 10 тыс. человек.

По сравнению с прежней редакцией для работодателей с численностью работников, не превышающей 50 человек, индикатор риска действует при превышении количества несчастных случаев на 2 и более по сравнению с кварталом прошлого года (ранее – на 3 случая и более), а для работодателей с численностью работников более 100 человек введена градация количества несчастных случаев.

На заметку: какие еще могут быть основания для проведения внеплановой проверки ГИТ, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.

Напомним: работодатель может пригласить трудинспектора на профилактический визит, что поможет предотвратить возможные трудовые нарушения без риска штрафов. Подробнее об этом рассказано в обзоре на нашем сайте.