Что необходимо учесть при выплате зарплаты работнику-банкроту?

С даты признания работника банкротом все его имущество (в том числе заработная плата) имеющееся на дату принятия решения суда о банкротстве и приобретенное после даты решения, включается в конкурсную массу (п. 1 ст. 213.25 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (далее - Закон N 127-ФЗ)). Все права в отношении такого имущества, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично (абз. 2 п. 5 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ).

С даты признания гражданина банкротом исполнение третьими лицами обязательств по уплате ему денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично (п. 7 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ).

Выплата зарплаты наличными

Если работник до признания его банкротом обратится к работодателю с заявлением о выплате заработной платы в наличной форме, работодатель вправе оформить соответствующую выплату работнику, если для такой формы выплаты заработной платы нет иных препятствий. Если в трудовом договоре закреплено, что работник получает зарплату в безналичной форме, работодатель имеет право отказать либо составить соглашение к трудовому договору, в котором будет закреплено новое условие о выплате зарплаты в наличной форме (ст. 72 ТК РФ).

При этом в случае банкротства работника на работодателя возлагаются определенные обязательства. В частности, зарплату работника, признанного банкротом, необходимо перечислять на счет финансового управляющего (п. 7 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ). Выплатить часть денег работнику, в том числе наличными денежными средствами, можно только по письменному указанию управляющего. Со своей стороны финансовый управляющий вправе направить работодателю уведомление с указанием сумм, которые работник-банкрот может получать лично (п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 48).

Выплата зарплаты на счет третьего лица

Выплата заработной платы работника-банкрота на счет третьего лица является нарушением ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ. Перечисление заработной платы работника-банкрота на банковскую карту третьего лица не допускается. Заработная плата должна перечисляться на банковские реквизиты, установленные финансовым управляющим работника-банкрота.

На заметку: работодатель может узнать о банкротстве работника на этапе, когда гражданин уже признан банкротом, и финансовый управляющий направляет требование о перечислении заработной платы на его счет. С этого момента работодателю следует перечислять заработную плату на счет, указанный финансовым управляющим (п. 7 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ).

Если работодатель выплатил зарплату наличными (без официального разрешения от управляющего), суд может обязать работодателя выплатить эту же сумму повторно — уже в конкурсную массу по требованию финансового управляющего (п. 5, 7 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ, п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 25.12.2018 N 48).

Проверить наличие статуса работника-банкрота можно через федеральный ресурс «Банкротство».

Как исчисляется и уплачивается НДФЛ с заработной платы работника, в отношении которого введена процедура банкротства, рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.

Также полезные материалы СПС КонсультантПлюс по выплатам работнику-банкроту:

- Консультация: Вправе ли работодатель выплатить наличными заработную плату работнику, который решением суда был признан банкротом и в отношении которого введена процедура реализации имущества гражданина?

- Консультация: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?

- Консультация: Если работник проходит процедуру банкротства (еще не объявлен банкротом), может ли работодатель по заявлению работника выдавать ему заработную плату через кассу наличными? Какие существуют ограничения для выдачи заработной платы работника по его заявлению наличными?

- Консультация: Работник организации был признан банкротом, и в отношении него введена процедура реализации имущества. Требуется ли письменное заявление работника о выплате зарплаты на его счет, указанный в требовании финансового управляющего?

О свежих материалах по вопросам расчета и выплаты зарплаты Вы узнаете из Ленты рекомендаций по Профессиональной задаче «Расчет зарплаты, отпускных и пособий» на нашем сайте.