Что делать, если работник до конца 2020 года не подаст заявление о выборе формата трудовой книжки

Риски: в случае если работник не подал работодателю заявление о выбранном формате трудовой книжки, работодатель должен продолжить вести трудовую книжку в бумажном виде.

В Письме от 11.02.2020 N 14-2/В-141 Минтруд разъяснил, что ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ предусмотрено достаточно случаев, в которых у работника отсутствует возможность подать работодателю заявление о выборе формата трудовой книжки. Например:

работник был отстранен от работы, находился на больничном, в том числе по беременности и родам, в оплачиваемом отпуске, в отпуске за свой счет или в отпуске по уходу за ребенком, в командировке;

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.

Подборки

Справочная информация