Юридический ликбез
Что нужно помнить при увольнении работника за неоднократное неисполнение обязанностей
Следует учитывать, что при возникновении спора о правомерности увольнения по указанным основаниям суд будет исследовать доказательства, которыми подтверждается наличие ранее примененных к работнику дисциплинарных взысканий и соблюдение процедуры увольнения. Если работодатель пред...
Читать