Просим вас подсказать по вопросу планирующих документов по воинскому учету: Возможно ли добавить в Приказ об организации воинского учета граждан пребывающих в запасе второе замещающее лицо на время отсутствия ответственного за воинский учет? Или данная форма строго регламентирована и не предполагает изменений? Какие действия необходимо предпринять в случае увольнения ответственного за воинский учет? Может ли замещающий подписывать все необходимые документы до принятия решения о новом ответственном за ВУ (например, планируется, что ответственным будет назначен новый сотрудник, выход которого планируется через пару недель)?
Главное
Да, возможно добавить в Приказ об организации воинского учета граждан пребывающих в запасе второе замещающее лицо на время отсутствия ответственного за воинский учет.
Данная форма не регламентирована.Приказ составляется в произвольной форме.
Не регламентировано законом, что делать при увольнение ответственного.
Руководителям организаций целесообразно согласовывать с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований) кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на должность, а также направлять в адрес военного комиссара копии приказов о назначении на должности работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
Может замещающий подписывать все необходимые документы до принятия решения о новом ответственном за ВУ (например, планируется, что ответственным будет назначен новый сотрудник, выход которого планируется через пару недель).
Обоснование
Приказом назначьте работника, ответственного за воинский учет. Его основные обязанности - ведение воинского учета, подготовка и сдача отчетности, обеспечение сохранности документов, информирование работников и военкоматов - закрепите в трудовом договоре и должностной инструкции (п. 30 Положения).
Работнику, заменяющему ответственного за воинский учет на время его отсутствия, или новому ответственному документы воинского учета надо передать по акту.
Законодательство не предъявляет обязательных требований к квалификации работника, ответственного за ведение воинского учета в организации.
Руководителям организаций целесообразно согласовывать с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований) кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на должность, а также направлять в адрес военного комиссара копии приказов о назначении на должности работников, осуществляющих воинский учет в организациях.
Таким образом, возможно добавить в Приказ об организации воинского учета граждан пребывающих в запасе второе замещающее лицо на время отсутствия ответственного за воинский учет.
Клиентский опыт
В дополнение к основному ответу мы хотели бы поделиться с Вами Клиентским опытом решения похожих проблем. О наиболее полезных инструментах и методах решения аналогичных вопросов Вы сможете прочитать в документе «Воинский учет в 2024 году».
Хочу рассмотреть Алгоритм с экспертом по КонсультантПлюс
В Приложении к ответу Вы найдете:
Бухгалтерам
Кадровикам
