Распоряжением Министерства ЖКХ МО от 21.06.2022 N 191-РВ утвержден новый предельный (максимальный) размер платы за содержание жилого помещения в зависимости от уровня благоустройства многоквартирного дома.
Соответствующие изменения были внесены в Приложение N 2 к Распоряжению Министерства ЖКХ МО от 30.10.2015 N 255-РВ "Об утверждении Стандартов по управлению многоквартирными домами в Московской области".
Размер платы за содержание жилого помещения определен без учета расходов на содержание прилегающей территории.
Плата за содержание прилегающей территории выведена в отдельную группу, и определяется в соответствии с группой прилегающей территории.
Группа прилегающей территории определяется органами местного самоуправления Московской области исходя из границ прилегающей территории с учетом элементов благоустройства, расположенных в ее границах:
Изменения вступили в силу 2 июля 2022 года.
Московская область: новый предельный (максимальный) размер платы за содержание жилого помещения в зависимости от уровня благоустройства МКД действует со 2 июля 2022 года
Распоряжение Министерства ЖКХ МО от 21.06.2022 N 191-РВ
Еще по этой теме
30 июля 2025 г.
27 августа 2025 г.
Новости
- В НК РФ внесены точечные поправки, выгодные для налогоплательщиков
- Налоговая реформа – 2026: что ждет бизнес и граждан
- Часть сотрудников организации попадает под прогрессивную шкалу НДФЛ. В связи с этим у них снижается доход. Каким образом оформить доплату, чтобы размер выплат на руки не изменился?
- Минфин разработал поправки в НК РФ, увеличивающие налоговую нагрузку бизнеса
- Централизованный расчет зарплаты и налоги: разъяснения ФНС для организаций с обособленными подразделениями
Мероприятия
- Зарплатные налоги: НДФЛ, взносы, налог на прибыль
- Если участник ООО заявил о выходе из общества: налоговые последствия
- Конференция «НДС и налог на прибыль: решаем сложные вопросы при подготовке отчетности за 9 месяцев 2025 года»
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя: правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений
- КЭДО: особенности электронного документооборота в кадровой службе