Постановлением Правительства РФ от 17.09.2022 N 1635 утверждены Правила проведения отбора заявок на создание в информационной системе "Одно окно" в сфере внешнеторговой деятельности сервисов, предусматривающих предоставление (исполнение) государственных услуг и функций, иных необходимых для осуществления внешнеторговой деятельности российскими организациями и ИП услуг.
Для участия в отборе нужно направить заявку оператору системы "Одно окно".
Заявки могут быть направлены органами власти РФ, государственными корпорациями, государственными компаниями, организациями, целью деятельности которых в соответствии с законодательством РФ является содействие проведению государственной политики и (или) развитию отдельных отраслей экономики РФ, и иными юрлицами и ИП.
Определены требования к заявителям, перечень сведений и документов, прилагаемых к заявке.
Постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.
С 1 января 2023 г. устанавливается порядок отбора заявок на создание сервисов, предусматривающих предоставление государственных услуг участникам внешнеторговой деятельности и иным лицам
Постановление Правительства РФ от 17.09.2022 N 1635
Еще по этой теме
5 августа 2025 г.
Новости
- В НК РФ внесены точечные поправки, выгодные для налогоплательщиков
- Налоговая реформа – 2026: что ждет бизнес и граждан
- Часть сотрудников организации попадает под прогрессивную шкалу НДФЛ. В связи с этим у них снижается доход. Каким образом оформить доплату, чтобы размер выплат на руки не изменился?
- Минфин разработал поправки в НК РФ, увеличивающие налоговую нагрузку бизнеса
- Централизованный расчет зарплаты и налоги: разъяснения ФНС для организаций с обособленными подразделениями
Мероприятия
- Зарплатные налоги: НДФЛ, взносы, налог на прибыль
- Если участник ООО заявил о выходе из общества: налоговые последствия
- Конференция «НДС и налог на прибыль: решаем сложные вопросы при подготовке отчетности за 9 месяцев 2025 года»
- Командировки и представительские расходы: как оформить и рассчитать налоги
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя: правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений