В Москве обновлен порядок получения бизнесом субсидий в целях возмещения затрат на обучение работников

Постановлением Правительства Москвы от 05.07.2024 N 1513-ПП с 5 июля 2024 года обновлен Порядок предоставления юрлицам и ИП субсидий в целях возмещения части затрат, связанных с получением обучающимися работниками среднего профобразования и дополнительного профобразования.

Поддержку могут получить юрлица и ИП, ведущие деятельность в одном или нескольких приоритетных для города направлениях экономической деятельности (таких как информационные технологии, обрабатывающие производства, научная деятельность и пр.).

Установлено, что:

• субсидии предоставляются юрлицам и ИП, заключившим с лицензированными образовательными организациями договоры об образовании, предусматривающие обучение граждан РФ, зачисленных в эти организации, по образовательным программам среднего профобразования и (или) дополнительным профессиональным программам по профессиям и специальностям, включенным в перечень субсидируемых направлений подготовки;
• указанный перечень ежегодно формируется и утверждается Департаментом предпринимательства и инновационного развития г. Москвы (далее – Департамент) и размещается на его сайте;
• объявление о проведении отбора размещается на едином Портале бюджетной системы РФ, а также на сайте Департамента в срок не позднее 30 календарных дней до дня окончания приема заявок;
• субсидии предоставляются в размере, не превышающем 95% фактически понесенных и документально подтвержденных затрат претендента на обучение (но не более 120 тыс. рублей на одного обучающегося в расчете за один календарный год) и при этом не превышающем 10 млн рублей;
• гражданин, прошедший обучение, должен отработать у претендента, оплатившего его обучение, не менее года.

Определены:

1. Требования, которым должны соответствовать претенденты на получение субсидий.
2. Порядок представления и рассмотрения заявок.
3. Порядок предоставления субсидий.
4. Порядок за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий, меры ответственности за их нарушение.
5. Особенности предоставления, рассмотрения заявок и прилагаемых к заявкам документов, заключения договора о предоставлении субсидии в электронной форме и др.

Приводятся перечень документов, необходимых для предоставления субсидии, и критерии оценки заявок на ее предоставление.

На заметку: узнать, в каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет, поможет Готовое решение в СПС КонсультантПлюс.