Субсидия на нерабочие дни: если сотрудников на момент выплат стало больше или меньше по сравнению с июнем 2021 года, то что с НДФЛ и страховыми взносами

В период с 1 ноября по 15 декабря 2021 года субъекты МСП из наиболее пострадавших отраслей и СОНКО могли обратиться за субсидией на нерабочие дни. Размер субсидии на нерабочие дни для организаций составлял сумму МРОТ (12 792 руб.), умноженную на количество работников в июне 2021 года согласно данным раздела 3 РСВ (п. 5(1) Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2021 N 1513, Информация ФНС России).

Выплаты работникам за счет этой субсидии освободили от обложения НДФЛ и страховыми взносами (Федеральный закон от 29.11.2021 N 382-ФЗ). Согласно п. 89 ст. 217 и подп. 17 п. 1 ст. 422 НК РФ работодатели, которые получили такую субсидию, не включают в базу по страховым взносам и НДФЛ выплаты работникам в размере, не превышающем 12 792 руб. на одного сотрудника. Освобождение можно применить в календарном месяце получения субсидии или в следующем за ним календарном месяце.

ФНС России в Письме от 21.01.2022 N БС-4-11/592@ обратила внимание, что численность работников за июнь 2021 года согласно данным РСВ и на дату получения субсидии может не совпадать.

Поэтому ведомство обращает внимание, что выплаты в месяце получения субсидии или следующем за ним в размере не более 12 792 руб. на одного сотрудника освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами согласно п. 89 ст. 217 и подп. 17 п. 1 ст. 422 НК РФ. А количество работников на момент начисления выплат и сумма субсидии значения не имеют.

Указанная позиция согласована с Минфином России.

На заметку: как отразить субсидии на нерабочие дни в декларации по налогу на прибыль, читайте в обзоре «ФНС сообщила, как в декларации по налогу на прибыль отразить новые коронавирусные субсидии» на нашем сайте.