Согласно ТК РФ работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ( ст. 60.2 ТК РФ). Такое поручение может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). При совмещении человек работает по другой должности в течение рабочего дня без отрыва от основной работы. Оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом.
В Консультации от 06.02.2024 эксперт Роструда отвечает на вопрос о необходимости оплаты работодателем сверхурочных, когда работник не успевает в течение рабочего дня выполнить все задания на основной и совмещаемой должности и делает их за пределами рабочего времени.
Бухгалтерам
Кадровикам
