Проверочные листы используются в следующих случаях: контрольным органом при плановой выездной проверке и при внеплановых контрольных мероприятиях, а также самой организацией для самопроверки (пп. "б" п. 10, п. п. 11, 12 Требований, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.10.2021 N 1844, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Формы проверочных листов установлены Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20, а Приказ Роструда от 12.04.2023 N 80 вносит в них изменения, которые вступают в силу с 18 июля 2023 года.
В частности, изменилось следующее:
- Добавлена новая форма проверочного листа для соблюдения прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, контракту и на добровольной основе.
- Форма проверочного листа для регулирования труда лиц, работающих на Крайнем Севере и местностях, приравненных к нему, теперь также относится и к местностям с особыми климатическими условиями. Данная форма дополнена новыми пунктами.
- Обновлены некоторые пункты проверочного листа по проведению спецоценки условий труда, в нём появилась новая ссылка на Особенности по проведению СОУТ, установленные Приказом Минтруда от 31.10.2022 N 699н.
- Дополнен проверочный лист по проверке соблюдения гарантий творческих работников, добавлена ссылка на ч. 3 ст. 351 ТК РФ.
Также внесены изменения и в другие формы проверочных листов.
На заметку: в 2023 году внеплановые контрольные мероприятия в сфере труда проводят исключительно по основаниям, предусмотренным п. 3 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336. Плановые контрольные мероприятия до 2030 года ГИТ проводит только в отношении тех, кто отнесен к категории высокого риска. Подробнее о проверках ГИТ Вы можете узнать в Справке: Проверки (контрольные и надзорные мероприятия) ГИТ (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
Как применить формы проверочных листов для самопроверки, читайте в Готовом решении: Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
Об изменениях трудового законодательства лектор расскажет в ходе трансляции «Онлайн-планерка для кадровика: основные изменения законодательства для кадровика в 2023 году» 19 июля 2023 года.
Читайте подробнее