Роструд разъяснил, кто может подписать соглашение и приказ об увольнении генерального директора

Согласно ст. 273 ТК РФ руководителем организации является физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Руководитель юридического лица является представителем работодателя, а работодателем руководителя является сама организация.

ТК РФ не содержит ответа на вопрос, кто должен подписывать кадровые документы при увольнении руководителя (генерального директора), в том числе по соглашению сторон.

В Письме от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1 Роструд рекомендует наделить для этого полномочиями конкретное лицо. Например, если увольняется генеральный директор ООО, выбрать такое лицо можно при рассмотрении вопроса о прекращении полномочий руководителя. В зависимости от того, кто решает этот вопрос – общее собрание участников общества или совет директоров (наблюдательный совет) общества, подписать соглашение может:

– председательствующий на общем собрании участников общества или участник общества, уполномоченный на это решением общего собрания;

– председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицо, уполномоченное решением совета директоров (наблюдательного совета).

Законом также не установлено, кто подписывает приказ об увольнении руководителя (генерального директора) коммерческой организации. По мнению Роструда, это может быть председатель общего собрания участников общества.

На заметку: подробнее о том, как уволить генерального директора по соглашению сторон, рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс. Правильно оформить необходимые кадровые документы при увольнении руководителя поможет  Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий (КонсультантПлюс, 2023).

Алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания расскажет лектор в рамках трансляции «Порядок расторжения трудовых отношений без конфликтов и споров» 17 ноября 2023 года.