Работодатели смогут подавать уведомления об иностранных работниках новым способом

При трудоустройстве иностранных работников у работодателей есть обязанности по подаче ряда уведомлений, в частности:

• работодатели, привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять о заключении и расторжении с ними трудовых договоров или ГПД на выполнение работ (оказание услуг) (абз. 1 п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ);
• работодатели, привлекающие к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов, обязаны ежеквартально уведомлять об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) ВКС. Это следует из абз. 1 п. 13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Порядок подачи этих уведомлений установлен Приложением N 6 и Приложением N 9 к Приказу МВД России от 30.07.2020 N 536.

С 23 июня 2024 года в эти Приложения внесены изменения Приказом МВД России от 16.05.2024 N 260. Теперь указанные уведомления можно подавать в том числе через уполномоченное МВД и находящееся в его ведении ФГУП или уполномоченную городом Москвой организацию. Прежние способы подачи уведомлений (лично, заказным письмом, через Портал госуслуг) сохраняются. 

На заметку: в уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту включаются все выплаты, которые являются частью его заработной платы согласно трудовому законодательству. Подробнее читайте в обзоре на нашем сайте.

С порядком подачи уведомлений помогут ознакомиться материалы:

– Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца – высококвалифицированного специалиста (КонсультантПлюс, 2024),

– Готовое решение: Порядок подачи уведомления о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника (КонсультантПлюс, 2024).