Можно ли установить размер зарплаты в иностранной валюте с пересчетом в рубли на дату выплаты: изучаем разъяснения Минтруда

Риски: работодатель не вправе устанавливать работнику размер заработной платы в условных единицах с условием о выплате зарплаты в рублях по курсу ЦБ РФ на день выплаты.

Трудовое законодательство  предусматривает выплату заработной платы в денежной форме в валюте РФ (в рублях). При этом в определенных случаях, предусмотренных законодательством о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте (ст. 131 ТК РФ).

В Письме от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618 Минтруд высказал свою позицию относительно правомерности установления заработной платы в условных единицах с условием о пересчете в рубли по курсу ЦБ РФ на день выплаты.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация