Для обеспечения соблюдения требований охраны труда, а также контроля за их выполнением работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, который должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в данной области. Эти требования ч. 1 ст. 217 ТК РФ применяются, если численность работников превышает 50 человек и организация осуществляет производственную деятельность. Законодательством установлены требования к специалисту по охране труда – к его квалификации, уровню знаний, должностным обязанностям (Квалификационный справочник и Профессиональный стандарт). В случаях если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся в квалификационных справочниках и в профстандартах, работодатель самостоятельно определяет, какой акт использовать, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Однако существует противоположная позиция по данному вопросу. Подробнее читайте в консультации в СПС КонсультантПлюс.
С 1 сентября 2021 года вводится новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н взамен прежнего, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н. В новом профстандарте по сравнению с прежним:
Бухгалтерам
Кадровикам
