В Консультации от 10.12.2024 эксперт региональной ГИТ рассмотрел особенности направления в командировку иностранного работника, имеющего вид на жительство в РФ.
Вид на жительство подтверждает право иностранного гражданина на постоянное проживание в РФ, а также на свободный въезд и выезд из страны (Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Вид на жительство означает, что иностранный гражданин имеет статус постоянно проживающего в РФ (абз. 13 п. 1 ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ). Это означает, что иностранный гражданин с видом на жительство обладает аналогичными правами на свободу передвижения внутри страны, как и граждане РФ. Законодательство также не содержит ограничений на трудовую деятельность постоянно проживающих иностранцев.
Особенности передвижения в командировке
Вид на жительство не ограничивает регион проживания, и его наличие не требует дополнительных разрешений для перемещения по территории РФ. Поэтому направление иностранного работника с видом на жительство в командировку регулируется теми же правилами, что и направление российских граждан.
Миграционный учет
Постоянно проживающие в РФ иностранные граждане подлежат постановке на миграционный учет по месту жительства и пребывания. При направлении в командировку принимающая сторона обязана уведомить территориальный орган МВД России о прибытии иностранного гражданина в течение семи рабочих дней со дня его прибытия (ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ). Сам факт командировки, по мнению эксперта, не требует отдельного уведомления МВД. Таким образом, работодатель не обязан уведомлять МВД о направлении работника в командировку, а обязанность по миграционному учету лежит на принимающей стороне.
При возвращении из командировки иностранного работника работодатель обязан обеспечить его повторную постановку на миграционный учет.
На заметку: в некоторых случаях иностранный гражданин может самостоятельно встать на миграционный учет, например при заключении им договора найма жилого помещения. Подробнее об этом рассказано в обзоре на нашем сайте.
Если постановку иностранца на учет по месту пребывания осуществляет принимающая сторона, подать уведомление и подтверждающие документы можно в режиме онлайн через Портал госуслуг (Информация регионального УМВД от 03.10.2024).
Иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ или временно проживающего на территории РФ, или высококвалифицированного специалиста можно направить в командировку при определенных условиях. О них рассказано в Путеводителе по кадровым вопросам. Служебные командировки {КонсультантПлюс}.
Актуальные разъяснения ведомств и полезные материалы СПС КонсультантПлюс смотрите в ленте рекомендаций на нашем сайте по профзадаче «Иностранные работники».
Правовые инструменты безопасности работодателя при оформлении трудовых отношений с работниками рассмотрим на кадровой экспертизе «ЭЛКОДА» по теме «Кадровая безопасность работодателя при трудоустройстве безвизовых иностранных граждан и граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении: правовые и кадровые аспекты» 15 января 2025 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
