Командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места работы (ст. 166 ТК РФ).
В Письме от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1 Роструд разъяснил, можно ли направить работника в новую командировку в день приезда из предыдущей командировки.
Ведомство отмечает, что трудовое законодательство не запрещает отправлять работников в такие «двойные» командировки. При этом не предусмотрены требования к порядку оформления такого командирования, в связи с чем, по мнению Роструда, работодатель вправе оформить соответствующее распоряжение одним документом, который включает в себя обе поездки, либо несколькими по своему усмотрению или в порядке, установленном коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом.
На заметку: какие возможны риски из-за нарушений при оформлении возвращения из одной командировки и направления в новую в один день читайте в Готовом решении: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день) (КонсультантПлюс, 2024).
Как правильно оформлять командировку, собирать необходимый комплект документов, включать в расходы командировочные выплаты, а также что нужно делать, чтобы не возникали НДФЛ и страховые взносы, узнаете на трансляции «Командировки по России и за рубеж: документы, расходы, налоги» 11 сентября 2024 года.
Читайте подробнее