Увольнение по собственному желанию в отпуске: как считать дни двухнедельной отработки

Трудовое законодательство предоставляет работнику право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).

В Консультации от 05.07.2025 эксперты сайта «Онлайнинспекция.РФ» разъяснили, можно ли уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске, и как в таком случае быть с обязательной двухнедельной отработкой.

Включается ли отпуск в период отработки

Время отпуска включается в двухнедельный срок предупреждения об увольнении, если заявление подано до начала отпуска или во время него.

При этом ТК РФ предусматривает случаи, когда работник может быть уволен в срок, указанный в заявлении, без обязательной отработки двух недель. Это возможно:

– если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (например, зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию);

– если работодатель нарушил трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Увольнение с предоставлением отпуска

В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.

Однако если отпуск с последующим увольнением предоставляется по инициативе работника, он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место еще не приглашен в порядке перевода другой работник.

На заметку: в некоторых случаях работодателю может потребоваться отзыв увольняющегося работника из отпуска, например для того, чтобы он передал дела. В этом случае отзыв возможен только при согласии работника и если это не запрещено. Если работник не дал своего согласия на отзыв из отпуска (отказался выходить из него), работодатель не вправе привлечь его за это к дисциплинарной ответственности (п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

О том, как должно быть оформлено заявление работника об увольнении по собственному желанию во время ежегодного отпуска, рассказано в Готовом решении: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска в СПС КонсультантПлюс.