Смена зарплатного банка: Роструд продолжает давать разъяснения

Риски: работник вправе написать заявление о переводе своей зарплаты на несколько банковских карт (например, аванс получать на одну карту, а окончательный расчет за месяц – на вторую). Работодатель не вправе удерживать комиссию банка из заработной платы работника.

В Письмах от 10.10.2019 N ПГ/25780-6-1 и ПГ/25775-6-1 Роструд разъяснил вопросы, которые касаются права работника на замену зарплатного банка. Напомним, что согласно ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена его зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов счета не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Ведомство разъяснило следующее:

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация