Продлено действие Положения о трудовых проверках работодателей

Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 утверждено Положение о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства. Это Положение должно было действовать до 1 июня 2023 года.

Теперь его действие продлено до 31 декабря 2025 года (Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 N 860).

На заметку: по общему правилу в 2023 году действует мораторий на проведение проверочных мероприятий (в том числе в части трудовых проверок), но в установленных случаях они могут быть проведены. Подробнее про это рассказано в Обзоре «Перечень антикризисных мер в 2022–2023 гг.» (КонсультантПлюс, 2023).

О проведении плановых и внеплановых трудовых проверок в 2023 году читайте в материалах СПС КонсультантПлюс:

– Вопрос: Каков порядок проведения плановой проверки государственной инспекцией труда работодателя? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023);

– Вопрос: Каков порядок проведения внеплановой проверки государственной инспекцией труда? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023).