Работодатель вправе привлечь сотрудника к работе в выходной или нерабочий праздничный день только с его письменного согласия (ч. 2 ст. 113 ТК РФ). При этом для некоторых категорий сотрудников для привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные дни требуется соблюдение дополнительных условий.
В Письме от 10.09.2024 N ПГ/17344-6-1 Роструд разъяснил особенности привлечения работника – инвалида II группы к сверхурочной работе и работе в выходные (нерабочие праздничные) дни.
Так, согласно ст. 99 ТК РФ некоторые категории сотрудников, в том числе инвалиды, могут быть привлечены к сверхурочной работе только при соблюдении следующих условий:
– необходимо письменное согласие работника;
– должны отсутствовать медицинские противопоказания;
– работник должен быть ознакомлен с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы (под подпись).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением отдельных случаев (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). Аналогичный порядок применяется при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
Таким образом, работника-инвалида можно привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные (нерабочие праздничные) дни, только если это не запрещено медицинским заключением. Но для этого необходимо запросить у работника письменное согласие и уведомить его о праве отказаться от такой работы.
На заметку: при нарушении порядка привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные дни возможна административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ (например, если не получить письменное согласие работника и нарушить тем самым порядок привлечения к сверхурочной работе).
Какие документы нужно оформить для привлечения работника-инвалида к работе в выходной день, рассказано в Готовом решении: При каких условиях можно привлечь инвалида к работе в выходной день в СПС КонсультантПлюс.
Важные разъяснения ведомств и полезные материалы СПС КонсультантПлюс смотрите в ленте рекомендаций на нашем сайте, профзадача «Инвалиды».
Читайте подробнее