Правительство РФ вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых работодателями в различных отраслях экономики (п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). На 2023 год допустимая доля иностранных работников утверждена Постановлением Правительства РФ от 03.10.2022 N 1751.
По сравнению с 2022 годом поменялось следующее:
– на территории Удмуртской Республики, Приморского края, Астраханской области и Волгоградской области не будет действовать ограничение на привлечение иностранных работников в сфере выращивания овощей (по всей России будет применяться ограничение 50%);
– на территории Приморского края не будет действовать ограничение на привлечение иностранных работников в сфере лесоводства и лесозаготовки (по всей России будет применяться ограничение 50%);
– в сфере строительства по-прежнему по всей России будет действовать ограничение на привлечение иностранных работников в размере 80%, кроме Краснодарского края, республик Бурятия и Дагестан, Амурской области и города Москвы. Отдельные ограничения установлены для Дагестана (50%) и Краснодарского края (50%);
– ограничение по приему иностранцев для ведения деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (24% от общей численности) не распространяется на Краснодарский и Приморский край, а также при ведении отдельных видов деятельности на территории Удмуртской Республики;
– ограничение по приему иностранцев для ведения деятельности автомобильного грузового транспорта (24% от общей численности) не распространяется на территории Краснодарского края и Приморского края;
– на территории Удмуртской Республики установлены отдельные ограничения по приему иностранцев для деятельности по выращиванию овощей (0%), деятельности сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (0%) и деятельности легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (0%);
– на территории Краснодарского края установлены отдельные ограничения по приему иностранцев для деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (0%) и автомобильного грузового транспорта (0%);
– на территории Приморского края установлены отдельные ограничения по приему иностранцев для деятельности по выращиванию овощей (40%), по лесоводству и лесозаготовке (20%), для деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (15%) и автомобильного грузового транспорта (10%);
– на территории Рязанской области ограничен прием иностранцев для ведения деятельности в сфере обрабатывающего производства (раздел C) в размере 90% от общей численности работников.
На заметку: если требование по доле иностранных работников не выполнено, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ (для юридических лиц штраф составляет до 1 млн руб.).
Отметим, что положения данного Постановления не распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство (Письмо Росздравнадзора от 21.12.2006 N 01И-984/06). Кроме того, и граждан ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Киргизии, Армении) работодатели вправе принимать на работу без учета ограничений по защите национального рынка труда (п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Чтобы не допустить нарушений в ходе трудовых отношений с иностранными работниками, участвуйте в трансляции «Безвизовые иностранные граждане: особенности трудоустройства, актуальная правоприменительная практика и обзор изменений законодательства в 2022 году» 20 октября 2022 года.
Читайте подробнее