В связи с частым отсутствием директора и невозможностью подписывать в срок ряд кадровых документов организация хочет использовать факсимиле – подпись директора. В Письме от 15.03.2023 N 14-6/ООГ-1863 Минтруд разъяснил, что использование факсимильной подписи на кадровых документах, в том числе трудовых договорах, законодательством не предусмотрено. Трудовой договор работодатель должен подписывать лично (ст. 67 ТК РФ).
Требования к подписи установлены п. 4.22 Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016: реквизит «Подпись» включает в себя наименование должности лица, подписывающего документ, его собственноручную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилию).
Читать далее
Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям.
Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.
На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация,
экспертные консультации и практические материалы для специалистов.
Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства
и решения для рабочих задач.
-
Актуальная информация — новости законодательства,
аналитические материалы и экспертные разъяснения.
-
Правовая база — документы, судебная практика и готовые
решения в системе «КонсультантПлюс».
-
Консультации экспертов — помощь по вопросам права,
бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
-
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
-
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности
и документооборота.
Чтобы прочитать новость полностью, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
к новости.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
