ЭЛКОД: Как инспекторы по труду используют индикаторы риска: разъясняет Роструд

Как инспекторы по труду используют индикаторы риска: разъясняет Роструд

Возможности: самоконтроль с учетом индикаторов риска поможет избежать внеплановой проверки ГИТ.

Одним из оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ является выявление индикаторов риска нарушения обязательных требований. Их Перечень утвержден Приказом Минтруда России от 30.11.2021 N 838н.

В Информации от 20.09.2024 Роструд сообщает, что в настоящее время основная часть всех мероприятий, которые проводят инспекции труда, приходится на профилактику. Внедрение в работу инспекций труда индикаторов риска помогает оперативно применять необходимые меры и защищать трудовые права, но при этом не оказывать излишнего давления на бизнес, так как проверка проводится только там, где риск нарушений очень высок. Определить этот риск и действовать точечно помогают индикаторы риска.

В 2024 году применяются шесть индикаторов риска, три из которых связаны с возможными нарушениями требований охраны труда и три – с возможными нарушениями в части оплаты труда:

– суд принял заявление о признании работодателя банкротом, среднесписочная численность работников которого больше или равна 50 работников;

– были проведены измерения более двух раз в течение шести месяцев одним лицом или одним средством измерения в целях СОУТ у работодателя и иного лица, находящегося в другом субъекте РФ, в течение суток;

– увеличилось количество несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедшими в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года;

– отсутствует информация о результатах проведения СОУТ при условии, что работодатель является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах;

– среднее значение оплаты труда работников оказалось ниже МРОТ;

– отсутствуют кадровые изменения у работодателя за квартал, если обязательные отчисления в СФР сократились на 50%.

При этом разработка новых индикаторов продолжается. В том числе связанные с выплатой зарплаты ниже МРОТ, подменой трудовых отношений договорами с самозанятыми и необоснованным снижением заработной платы медицинским работникам.

На заметку: какие еще могут быть основания для проведения внеплановой проверки ГИТ, рассказано в Готовом решении: Что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ (КонсультантПлюс, 2024).

Напомним: работодатель может пригласить трудинспектора на профилактический визит, что поможет предотвратить возможные трудовые нарушения без риска штрафов. Подробнее об этом рассказано в обзоре на нашем сайте.

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»