Показаны записи 1-20 из 46.

На вебинаре:

  • расскажем, как за 2 секунды настроить автоматическую проверку изменений в важных документах об актах гражданского состояния;
  • научим создавать личное рабочее пространство;
  • увидим, как быстро и эффективно проанализировать документ и получить к нему дополнительную полезную информацию;
  • поможем сформировать собственную подборку документов по интересующему вопросу и наладить совместную работу нескольких пользователей системы над общей задачей;
  • рассмотрим, как разобраться в ситуации, когда нет однозначного толкования норм законодательства;
  • найдем пошаговые инструкции, примеры, пояснения, ссылки на документы-первоисточники в самых сложных областях правового поля.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

Регистрация на данное мероприятие закончена

На вебинаре:

  • расскажем, как за 2 секунды настроить автоматическую проверку изменений в важных документах;
  • покажем, как найти наиболее выгодное решение в противоречивых  вопросах законодательства;
  • посмотрим, как учесть все риски при составлении договора;
  • поможем экономить время на изучении огромного количества писем контролирующих органов;
  • научим создавать личное рабочее пространство.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

На вебинаре мы рассмотрим:

  • Типовые ситуации при решении трудовых вопросов;
  • Нестандартные ситуации, возникающие в вопросах предоставления отпусков;
  • Новый подход при отслеживании документов;
  • Формы и образцы документов кадрового учета;
  • Обязательные кадровые документы и сроки их хранения.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

1. Взаимозависимые лица: кто ими является и как взаимозависимость влияет на налогообложение.

2. Схемы дробления бизнеса: риски, позиции налоговых органов и судов.

  • Признаки дробления, свидетельствующие, по мнению налоговых органов, о незаконности применяемой схемы.
  • Обстоятельства, свидетельствующие о наличии противозаконного умысла в действиях налогоплательщика при дроблении бизнеса.
  • Что делать, чтобы избежать квалификации взаимоотношений в группе компаний как формальной схемы дробления бизнеса.
  • Рекомендации ФНС и СК РФ по доказыванию фактов умышленной неуплаты или неполной уплаты сумм налога при дроблении бизнеса путем необоснованного применения специальных налоговых режимов (п. 13.2 Письма ФНС РФ и СК РФ от 13.07.2017 №ЕД-4–2/13 650@): комментарий и разъяснения.
  • Судебная практика по вопросам получения необоснованной налоговой выгоды путем формального дробления бизнеса (Письмо ФНС России от 11.08.2017 №СА-4–7/15 895@).
  • Позиция КС РФ по вопросам дробления бизнеса (Определение КС РФ от 04.07.2017 №1440-О).
  • Способы снижения налоговых рисков при дроблении бизнеса: основные признаки добросовестного дробления, реальность деятельности и деловая цель. Примеры.

3. Типичные ошибки при дроблении бизнеса, вызывающие повышенные подозрения налоговых органов, и как их избежать.

4. Последствия признания схемы дробления бизнеса незаконной.

  1. Система кадрового делопроизводства, правила подготовки обязательных и факультативных кадровых документов, требования ГОСТ Р7.0.97-2016 к оформлению документов.
  2. Организация кадрового делопроизводства и документальное подтверждение приема-передачи дел.
  3. Обязательные локальные нормативные акты работодателя: порядок оформления, утверждения, ознакомления.
  4. Регистрационная система: обязательные журналы регистрации и их ведение.
  5. Трудовой договор: форма, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Практикум по составлению условий трудового договора.
  6. Приказ о приеме на работу: составляем правильно.
  7. Требования к ведению личной карточки Т-2. Предупреждаем возможные ошибки. Ведение личной карточки Т-2 в ситуации, когда закончилось место в одном из разделов. Внесение изменений в сведения, содержащиеся в личной карточке Т-2.
  8. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Оформляем временные и постоянные переводы. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника.
  9. Трудовые книжки: назначение ответственного лица, учетная работа, заполнение титульного листа, раздела «Сведения о работе», порядок внесения исправлений.
  10. Общие правила оформления прекращения трудового договора: приказ об увольнении, выдача трудовой книжки, окончательный расчет работника.
  1. Узнаете, как учесть риски и составить трудовой договор с иностранным работником.
  2. О типовых ситуациях при решении трудовых вопросов.
  3. Посмотрите новый подход при отслеживании документов.
  4. Узнаете об ответственности за несоблюдение миграционного и трудового законодательства в отношении иностранных граждан.
  5. Найдете любую фору и образец кадровых документов.
  6. Рассмотрите пошаговые инструкции по вопросам взаимоотношений работодателя и работника: от приема на работу до увольнения.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

1. Дистанционная работа.

  • Законодательство о дистанционной работе.
  • Отличие дистанционной работы от надомного труда.
  • Порядок заключения и содержание трудового договора с дистанционным работником.
  • Ведение табеля учета рабочего времени и форма оплаты труда.
  • Применение норм об охране труда.
  • Электронный документооборот между дистанционным работником и работодателем.

2. Совместительство.

  • Понятие совместительства. Классификация совместительства.
  • Отличительные особенности совместительства.
  • Особенности оформления совместительства.
  • Особенности оформления документов при совместительстве.
  • Особенности работы и оплаты труда совместителя.

3. Разъездной характер работы.

  • Отличительные особенности разъездного характера работы.
  • Закрепление условия о разъездном характере работы в документах работодателя.
  • Особенности оформления в трудовом договоре.
  • Особенности оформления документов и компенсаций при разъездном характере работы.

1. Обзор положений закона 223-ФЗ:

  • последние изменения;
  • перспективы развития нормативно-правовой базы.

2. Положение о закупке, обязательное внесение изменений:

  • обеспечительные меры при закупках;
  • техническое задание, использование товарного знака и формулировки «или эквивалент»;
  • новые требования к извещению и документации о закупке, протоколам и отчетам;
  • особые требования к участникам закупок среди СМиСП;
  • классификация закупок: конкурентные, неконкурентные и закрытые способы закупки;
  • изменения порядка закупок, в том числе сроков проведения и отмены процедур;
  • требования к закупкам в электронной форме;
  • особенности осуществления конкурентной закупки в электронной форме для СМиСП;
  • изменения порядка заключения договора.

3. Обзор практики и актуальных разъяснений законодательства в сфере регулирования 223-ФЗ.

  1. Изменения законодательства и новые требования к применению онлайн-касс;
  2. Ответственность за нарушение кассовой дисциплины;
  3. Обзор писем Минфина и ФНС о применении ККТ;
  4. Кто может не применять ККТ?
  5. Как зарегистрировать онлайн-кассу;
  6. Требования к оформлению кассового чека.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

На вебинаре:

  1. расскажем, как за 2 секунды настроить автоматическую проверку изменений в важных документах;
  2. покажем, как найти наиболее выгодное решение в противоречивых  вопросах законодательства;
  3. посмотрим, как учесть все риски при составлении договора;
  4. поможем экономить время на изучении огромного количества писем контролирующих органов;
  5. научим создавать личное рабочее пространство.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

На вебинаре мы рассмотрим:

  • как найти судебную практику по ИНН организации;
  • как найти акты конкретного судьи;
  • как можно увидеть этапы рассмотрения дела во всех инстанциях;
  • как быстро и эффективном проанализировать документ, получить к нему дополнительную полезную информацию;
  • как найти отмененные судебные акты;
  • как настроить рабочее пространство в системе.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

  1. Нормативные документы, регламентирующие работу с трудовыми книжками.
  2. Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек (приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек; передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую службу; взимание платы за бланки трудовых книжек).
  3. Оформление трудовых книжек (заполнение титульного листа, внесение изменений и дополнений; внесение в трудовую книжку записей при приеме на работу, переводе, переименовании организации; внесение записей о переводе на другую должность, в другое структурное подразделение; внесение в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников; внесение записей в раздел «Сведения о награждениях»).
  4. Анализ типичных ошибок при заполнении трудовых книжек.
  5. Порядок исправления ошибочных записей.
  6. Ответственность за нарушение порядка работы с трудовыми книжками.

1. Режим коммерческой тайны. Какая информация относится к коммерческой тайне. Ответственность за несоблюдение режима. Является ли нарушением режима коммерческой тайны несанкционированное копирование документов на флэшку либо  отправка файлов со служебного почтового ящика на личный.
2. Устанавливаем режим коммерческой тайны. Документальное оформление. Защита информации. Положение о коммерческой тайне и порядок установки режима коммерческой тайны в организации. Ответственность за разглашение сведений, представляющих коммерческую тайну.
3. Коммерческая тайна и работники организации. Права и обязанности работника при использовании информации, составляющей коммерческую тайну. Бывший работник создал фирму-конкурента, способы защиты. Практика привлечения к ответственности за разглашение коммерческой тайны.
4. Определение секрета производства. Необходимые меры по охране конфиденциальности. Практика привлечения к ответственности за нарушение прав на секреты производства.

  1. Изменения трудового законодательства в 2019 году;
  2. Типовые ситуации при решении трудовых вопросов;
  3. Нестандартные ситуации, возникающие у каждого кадрового сотрудника;
  4. Новый подход при отслеживании документов;
  5. Быстрый способ создать правильный и грамотный трудовой договор;
  6. Любая форма и образец кадрового документооборота;
  7. Обязательные кадровые документы и сроки их хранения.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

1. Понятие гражданско-правового договора, его отличия от трудового договора.

2. Причины переквалификации ГПД и последствия подмены трудовых договоров гражданско-правовыми.

3. Какие условия нельзя включать в ГПД договор и какие условия позволяют переквалифицировать ГПД договор в трудовой договор.

4. Ответственности за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.

5. Что необходимо учесть, заключая договор с индивидуальным предпринимателем. Разбираемся с последствиями через призму ст.54.1 НК РФ.

6. Риски заключения ГПД договора с плательщиками налога на профессиональный доход.

7. Особенности налогообложения и уплаты страховых взносов с выплат по договорам ГПХ:

  • особенности удержания НДФЛ с предварительной оплаты в рамках ГПД;
  • применение профессионального вычета по НДФЛ;
  • компенсация затрат подрядчика и исполнителя, влияние условий договора на налоговые последствия;
  • налоговые последствия заключения ГПД со штатным работником;
  • отражение расходов при исчислении налога на прибыль.

8. Договор аренды с физическим лицом: последствия в части налогов и взносов.

9. Новые неочевидные риски заключения договора аренды имущества как для арендатора, так и для арендодателя.

Охрана труда
3500 руб.

1. Обзор последних изменений законодательства в сфере охраны труда.

  • Дополнительные поводы для отстранения работника.
  • Увеличение «стоимости» простоя по вине работодателя.
  • Использование ст. 74 ТК РФ по результатам СОУТ.
  • Изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства (вступили в силу 1 января 2018 г.).
  • Риск-ориентированный подход контроля: проверочные листы.
  • Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций. Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
  • Приказ от 6 февраля 2018 г. N59н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном автотранспорте» (вступил в силу 27 сентября 2018 г.).

2. Особенности проведения и оформления инструктажей по охране труда:

  • вводного; первичного на рабочем месте; повторного; внепланового и целевого;
  • проведение и оформление стажировки по охране труда в производственной компании. Примеры расследования несчастных случаев на производстве.

3. Специальная оценка условий труда (СОУТ): особенности проведения процедуры и последствия для работодателя.

  • Предоставление гарантий и компенсаций по результатам СОУТ.
  • Оспаривание результатов СОУТ.
  • Особенности выполнения работодателем требований закона 426-ФЗ.
  • Судебная практика по предоставлению гарантий и компенсаций.
  1. Принятие основных средств к учету: критерии отнесения актива к основным средства и к амортизируемому имуществу.
  2. Формирование инвентарного объекта. Сложно-конструктивные объекты. Какой принцип учета устанавливается НК РФ и какие претензии налоговиков можно ожидать.
  3. Первоначальная стоимость основных средств: распространенные ошибки бухгалтера.
  4. СПИ: чем отличаются правила в бухгалтерском учете от налогового учета.
  5. Расходы на ремонт и капитальные вложения: сложности в разграничении работ, списание при исчислении налога на прибыль.
  6. Переоценка основных средств: право или обязанность. Отражение результатов переоценки в учете и отчетности.
  7. Основные средства выбывают: какие риски надо предусмотреть заранее.
  8. Новое в налоговом учете МПЗ.
  9. Документальное оформление поступления и перемещения запасов. Требования к оформлению первичных документов.
  10. Транспортно-заготовительные расходы: способы учета и документальное оформление.
  11. Нормирование расходов по МПЗ: естественная убыль, технологические потери, учет ГСМ и спецодежды по нормам.
  12. Учет недостач, излишков, пересортицы, выявленных в результате инвентаризации МПЗ: бухгалтерский и налоговый учет.

На вебинаре мы рассмотрим отличия онлайн-версии от оффлайн, а также:

  • расскажем, как за 2 секунды настроить автоматическую проверку изменений в важных документах;
  • покажем, как не пропустить изменения в документах, касающихся органов государственного управления, еще на стадии законопроектов;
  • научим создавать личное рабочее пространство;
  • увидим, как быстро и эффективно проанализировать документ и получить к нему дополнительную полезную информацию;
  • поможем сформировать собственную подборку документов по интересующему вопросу и наладить совместную работу нескольких пользователей системы над общей задачей;
  • рассмотрим, как разобраться в ситуации, когда нет однозначного толкования норм законодательства;
  • найдем пошаговые инструкции, примеры, пояснения, ссылки на документы-первоисточники в самых сложных областях правового поля.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

  1. Реклама: критерии для признания расходов рекламными, спорные вопросы по объектам рекламирования, нормируемая и ненормируемая реклама.
  2. Понятие и виды рекламы: что относится к рекламе, а что нет.
  3. Как нарушение отраслевого законодательства влияет на налоговые последствия.
  4. Понятие «неопределенного круга лиц». Когда круг лиц определен, а когда нет.
  5. Признание расходов на рекламу для целей налогообложения прибыли: нормируемые и ненормируемые расходы.
  6. Какие документы могут подтвердить расходы на рекламу (в СМИ, наружную рекламу, буклеты, брошюры, каталоги, листовки, сувенирную продукцию с логотипом компании, оформление витрин, выставок-продаж, расходы на организацию пресс-конференций, фуршетов, концертов, дегустаций и других промомероприятий).
  7. НДС при раздаче рекламных материалов: в каких случаях возникает объект налогообложения, последствия выхода Постановления Пленума ВАС РФ №33 от 30 мая 2014 года.
  8. Вычеты НДС по расходам на рекламу: нормировать или не нормировать?

1. Правовые институты для защиты нематериальных активов: выбор правильной модели. Анализ возможных вариантов защиты: преимущества и недостатки. Законодательство о защите информации. Законодательство о защите интеллектуальной собственности. Договорные способы защиты нематериальных активов. Феномен «перекрестной» защиты.

2. Создание и оформление прав на результаты интеллектуальной деятельности в режиме служебных произведений. Вопросы, связанные с выплатой вознаграждений авторам – физическим лицам. Анализ возникающих юридических рисков и судебной практики.

3. Создание и оформление прав на результаты интеллектуальной деятельности по гражданско-правовым договорам со сторонними организациями (договоры о НИОКР, оказании услуг, по заказу). Анализ возникающих юридических рисков и свежей судебной практики.

4. Приобретение прав на результаты интеллектуальной деятельности по лицензионным договорам и договорам отчуждения прав. На что необходимо обращать внимание при составлении договоров. Риски признания договоров незаключенными и недействительными: как их избежать. Регистрация прав. Положения о возмездности в договорах. Анализ судебной практики.