ЭЛКОД: Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками: практикум для кадровика

Вебинар

23 января 2025, четверг

Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками: практикум для кадровика

Осталось мест - 268

Евгения Конюхова
10:00 - 14:00 (5 ак. часов)
Сертификат ЦО «ЭЛКОД»

Трансляция

7 500 руб.

Запись

6 000 руб.

Зарегистрироваться

Для кого: начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство

Зачем участвовать

Уже не первый год компании активно используют формат удаленной работы для своих сотрудников. Для оформления сотрудника, который будет работать не в офисе, в законодательстве используют определение «дистанционный труд». Так в России постоянно работают несколько миллионов человек. Часто используется гибридный формат.
На вебинаре проанализируем всю правовую практику, сформировавшуюся за это время:
•   рассмотрим основные виды дистанционной работы, разницу между ними и порядок оформления в каждом случае;
•   разберем порядок перевода на дистанционную работу;
•   определим особенности дистанционной работы иностранных граждан в РФ;
•   обсудим вопросы охраны труда дистанционных работников;
•   отметим особенности увольнения дистанционного работника.
Также лектор приведет судебную практику по каждому вопросу.

Программа

1. Понятие дистанционной работы. Виды дистанционной работы. Формулировки для включения в трудовой договор.
2. Прием дистанционного работника на работу по трудовому договору и перевод работников на дистанционный формат.
3. Особенности оформления кадровых документов и ознакомление с ЛНА дистанционных работников.
4. Сложные вопросы оформления трудового договора с дистанционным работником: рекомендации по включению места работы с учетом судебной практики, организация взаимодействия с дистанционным работником, требования к формам взаимодействия, использование электронных подписей, особенности взаимодействия с дистанционным работником по электронной почте, по КЭДО, Почтой России, курьерскими службами, подтверждение факта получения стороной трудовых отношений сообщения, документов, защита интересов работодателя при взаимодействии с дистанционными работниками.
5. Особенности учета рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников, оформление сверхурочной работы и кадровая безопасность работодателей при установлении режимов рабочего времени дистанционным работникам. Решение вопроса о часовом поясе.
6. Порядок вызова дистанционных работников в офис, возможности и ограничения по оформлению командировок, установлению разъездного характера работы.
7. Обязанности работодателя по обеспечению дистанционного работника оборудованием. Компенсация за использование собственного оборудования и программно-технических средств с учетом изменений налогового законодательства с 2024 года.
8. Особенности оплаты труда удаленных работников, судебная практика по выплате районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
9. Особенности расторжения трудового договора с дистанционными работниками: судебная практика по увольнениям по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с невыходом на связь с работодателем, в связи с переездом, за прогул. Обзор последней судебной практики и разъяснений контролирующих органов.

скачать

распечатать

Лектор

Евгения Конюхова

Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

Опыт клиентов

«Особенно хочется отметить отличную и четкую организацию конференции «Правовые риски в корпоративном управлении: лучшие практики», на которой были рассмотрены актуальные вопросы, предоставлены полезные материалы (особая благодарность лектору Елене Шалагиновой за чек-лист) – все это пригодится в практической работе. Мои личные пожелания: из-за недостатка времени спикерам не удалось очно полностью раскрыть намеченные вопросы, поэтому можно было бы увеличить продолжительность выступлений и/или организовать проведение конференции в течение двух дней, добавив в программу другие актуальные темы и спикеров».

Багаева Мария Владимировна

юрист

физлицо

«Планируем проводить в компании инвентаризацию, посетили семинар «Инвентаризация имущества и обязательств: порядок проведения и оформления результатов с учетом требований ФСБУ 28/2023», и теперь будем руководствоваться полученной информацией. Спасибо лектору Татьяне Рользинг за детальные разъяснения. Очень довольна и технической стороной организации вебинара: даже при переключении просмотра с телефона на компьютер (повторный вход из почты) все работает без нареканий».

Колобовникова Ирина Владимировна

заместитель финансового директора

ООО «РУСОБЪЕКТСТРОЙ И АВТОМАТИКА»

«Налоги-2025 в вопросах и ответах» – полезный семинар! В 2025 году очень много изменений, самим разобраться очень тяжело. Полина Колмакова рассказывает обо всем важном и значимом сжато и понятно».

Марихина Анна Юрьевна

бухгалтер

ООО «Канон Ру»

«Елена Шалагинова на семинаре «Результат интеллектуальной деятельности в работе юридического лица. Как защитить свои права на произведение и не допустить нарушения чужих авторских прав при создании собственного контента» рассмотрела интересные случаи, доходчиво и структурировано преподнесла информацию по теме. Я очень довольна».

Денисова Ирина Георгиевна

юрист

ООО «МИК БК»

«Заработная плата в коммерческой организации в 2025 году. Реформа НДФЛ с 2025 года. Изменения в заработной плате и практические вопросы выплаты пособий» – очень интересный семинар! Игорь Гейц не просто начитывает теорию, но и приводит практические примеры, как действовать в той или иной ситуации, как взаимодействовать с контролирующими органами и т.д.».

Шатилова Жанна Вячеславовна

бухгалтер по заработной плате

ООО «ХТБ Лоджистикс»

«Мероприятия с Евгенией Конюховой – это всегда хорошо и полезно. Информация, полученная на семинаре «Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты работодателя. Правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений», помогли мне провести в соответствие кадровые документы с полученной информацией (провести мини-аудит) и освежить в памяти некоторые моменты».

Шорникова Ольга Игоревна

начальник отдела кадров

ООО «УМ333»