ЭЛКОД: Расписание мероприятий
Показаны записи 1-20 из 65.

1. Какие изменения внесла в работу бухгалтерии пандемия.

  • О предоставлении бухгалтерской отчетности за 2019 год в ГИР БО (не только о сроках).
  • О предоставлении исправленной бухгалтерской отчетности за 2019 год в ГИР БО.
  • Особенности документального подтверждения расходов за период нерабочих дней.

2. Актуальные вопросы промежуточной бухгалтерской отчетности за 2020 год.

  • Исполнение каких документов сделает отчетность достоверной (на примере аренды).
  • Применение нововведений 2020 года: ПБУ 18/02, ПБУ 16/02, ПБУ 13/02.
  • Кто разъясняет возникающие проблемы.

3. Что нового может ждать бухгалтера в 2021 году.

  • Программа разработки ФСБУ на 2020-2021 годы: планы и реальность.
  • Досрочное применение: возможно ли изменение учетной политики не с начала года.

4. ФСБУ 5/2019 «Запасы». Бухгалтерский учет.

  • Критерии отличия запасов от основных средств (на примере проблемных видов активов). Изменения в сфере применения стандарта. Возможности его неприменения и неполного применения.
  • Специфика оценки незавершенного производства и готовой продукции. Прямые и косвенные расходы в себестоимости продукции.
  • Новые моменты в оценке приобретаемых запасов: приобретение с отсрочкой (рассрочкой) платежа, со скидкой, при оплате в неденежной форме и за счет заемных средств.
  • Что такое дисконтирование (приведенная стоимость) и где оно уже применяется в российских ПБУ.  Как определить ставку дисконтирования в целях ФСБУ 5/2020.
  • Себестоимость запасов, остающихся от операций с основными средствами. Отличия от оценки аналогичных ценностей, предназначенных для продажи.
  • Как учитывать запасы, предназначенные для создания внеоборотных активов – сохраняют ли силу рекомендации Минфина РФ.
  • Обесценение запасов. Чистая стоимость продажи и справедливая (рыночная) стоимость – в чем их сходство и различия.
  • Новые моменты в условиях выбытия запасов и раскрытии информации о них.
  • Либеральные переходные положения.
  • Как новое ФСБУ может повлиять на споры о прямых и косвенных расходах в налоговом учете.

5. ФСБУ 25/2018. Бухгалтерский учет аренды. Базовая модель учета у арендатора, у арендодателя.

6. Изменения в бухгалтерском учете и налог на имущество.

Подробнее

Цель курса:

  • получение знаний о принципах правового регулирования закупочной деятельности отдельных видов юридических лиц (заказчиков) в РФ в соответствии с требованиями Федерального закона №223-ФЗ с учетом последних изменений;
  • овладение практическими навыками, необходимыми заказчикам и участникам закупок для работы в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ.

Курс адресован:

  • руководителям организаций-заказчиков;
  • сотрудникам, обеспечивающим закупки у заказчиков;
  • членам закупочных комиссий;
  • участникам закупки (поставщикам, исполнителям, подрядчикам);
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере закупок по 223-ФЗ.

Структура курса.

Раздел 1. Обзор основных положений.

  • Цели и принципы законодательства, регулирующего закупочную деятельность.
  • Субъекты регулирования.
  • Сферы применения Федерального закона №223-ФЗ, общие случаи и исключения.

Раздел 2. Нормативно-правовая база закупочной деятельности.

  • Антимонопольные требования при проведении закупок.
  • Нормы Федерального закона «Об электронной подписи» №63-ФЗ.
  • Применение Гражданского кодекса Российской Федерации при закупках.
  • Иное законодательство и подзаконные акты, регулирующие закупочную деятельность.

Раздел 3. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система, официальный сайт, электронные площадки.
  • Порядок и сроки размещения сведений.
  • Требования к извещению, документации, протоколам.
  • Отчеты по результатам.

Раздел 4. Планирование закупок.

  • Правила формирования планов закупок.
  • Случаи корректировки планов закупок.

Раздел 5. Разработка Положения о закупке.

  • Порядок разработки Положения о закупке: содержание Положения о закупке, типовое Положение о закупке, присоединение к Положению о закупке.
  • Общие требования к закупкам: критерии оценки; обеспечительные меры; комиссия.
  • Требования к участникам закупки.
  • Описание объекта закупки (техническое задание), требования законодательства о техническом регулировании.
  • Способы закупок: конкурентные или неконкурентные; открытые, закрытые или электронные; дополнительные инструменты; порядок проведения закупок.

Раздел 6. Особенности участия в закупке у субъектов малого и среднего предпринимательства.

  • Отдельные заказчики, которые обязаны проводить закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства.
  • Порядок проведения закупок, особенности проведения закупок в электронной форме.
  • Форма ежегодного отчета.

Раздел 7. Приоритет товаров российского происхождения, работ, а также услуг, выполняемых, оказываемых российскими лицами.

  • Практика применения Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2016 г. №925.
  • Примеры расчета соотношения долей российского и иностранного товара (работ, услуг) в смешанном предложении участника.
  • Обзор разъясняющих писем Федеральных органов исполнительной власти, административная практика.

Раздел 8. Договоры.

  • Порядок заключения и исполнения договоров.
  • Реестр договоров, порядок ведения.

Раздел 9. Контроль и ответственность.

  • Обжалование действий / бездействия заказчика, комиссии по осуществлению закупок, оператора электронной площадки, защита прав участников закупки.
  • Реестр недобросовестных поставщиков (исполнителей, подрядчиков).
  • Ведомственный контроль закупочной деятельности.
  • Административная ответственность за нарушения законодательства о закупках отдельных видов юридических лиц.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Удостоверение о повышении квалификации


Практика применения контрактной системы в сфере закупок товаров, работ и услуг заказчиками (40 ак.часов)
Профессиональный уровень
  • Многодневный курс
  • График занятий:
6900 руб.

Цель курса:
•    получить знания о практике применения принципов правового регулирования закупочной деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд;
•    овладеть практическими навыками работы, необходимыми участникам закупок для организации работы по проведению закупок товаров, работ, услуг в соответствии с действующим законодательством;
•    минимизировать финансовые риски и предотвратить наступление административной ответственности заказчика при проведении закупки, а также заключении и исполнении контракта.

 

Курс адресован членам закупочной комиссии, сотрудникам контрактной службы, контрактным управляющим, имеющим опыт работы в сфере государственных закупок.

 

В результате обучения Вы будете знать особенности правового регулирования деятельности организации-заказчика при закупках товаров, работ, услуг с учетом изменений законодательства в 2020 году и научитесь снижать финансовые риски при участии в закупках и исполнении контрактов.

 

Структура курса.
Раздел 1. Основы контрактной системы.
•    Основные понятия (термины) контрактной системы.
•    Информационное обеспечение. Единая информационная система.
•    Обзор последних изменений законодательства.
Раздел 2. Планирование закупок.
•    Утверждение и ведение планов-графиков закупок.
•    Нормирование в сфере закупок.
•    Обзор методов определения начальной максимальной цены контракта, цены единиц товара, работ, услуг.
Раздел 3.Общие правила при проведении закупок.
•    Описание объекта закупки (техническое задание).
•    Применение национального режима.
•    Преимущества, устанавливаемые в контрактной системе.
•    Единые и дополнительные требования к участникам закупки.
•    Правила оценки заявок.
•    Обеспечительные и антидемпинговые меры при проведении закупок.
Раздел 4. Общий порядок определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков).
•    Порядок проведения конкурса в электронной форме.
•    Порядок проведения электронного аукциона.
•    Проведение запроса котировок в электронной форме. 
•    Проведение запроса предложений в электронной форме.
•    Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).
Раздел 5. Контракты.
•    Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
•    Правила определения размера штрафа, пени.
•    Исполнение, изменение, расторжение контракта.
•    Реестр контрактов.
Раздел 6. Ответственность за нарушения законодательства в сфере контрактной системы. 
•    Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
•    Административная ответственность за несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок.
•    Иные формы ответственности.
Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:
1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);
2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);
3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);
4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получить знания о принципах правового регулирования закупочной деятельности в сфере государственных закупок;
  • овладеть практическими навыками работы, необходимыми участникам закупок.

 

Курс адресован руководителям и специалистам тендерных отделов, отделов сбыта, снабжения и закупок.

 

В результате обучения Вы будете знать:

  • основные механизмы участия в государственных и муниципальных закупках;
  • правовые основы законодательства Российской Федерации о Контрактной системе в сфере закупок;

и научитесь:

  • защищать интересы участника закупки в контрольных органах;
  • снижать финансовые риски при участии в закупках и исполнении контрактов.
  • работать на электронных площадках;
  • осуществлять подготовку заявки и заключать контракты.

 

Структура курса.

Модуль 1.  Общие положения.

  • Обзор законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок.
  •  Основные понятия (термины) контрактной системы.
  • Особенности закупок, осуществляемых бюджетным, автономным учреждениями, ГУП, МУП и иными юридическими лицами.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система.
  • Электронные площадки.
  • Специальный счет.
  • Организация электронного документооборота.

Модуль 3. Правила определения поставщиков.

  • Антимонопольные требования.
  • Единые и дополнительные требования к участникам закупки.
  • Преимущества, устанавливаемые для СМП и СОНО, организаций инвалидов, для организаций и предприятий УИС.
  • Правила оценки заявок.
  • Применение национального режима.
  • Виды обеспечений при закупках. Антидемпинговые меры.

Модуль 4. Способы определения поставщиков.

  • Электронные аукционы.
  • Конкурсы в электронной форме.
  • Запрос котировок в электронной форме.
  • Запрос предложений в электронной форме.
  • Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Модуль 5. Контракты.

  • Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
  • Правила определения размера штрафа, пени.
  • Реестр контрактов.
  • Исполнение, изменение, расторжение контракта.

Модуль 6. Контроль. Ответственность.

  • Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
  • Административная ответственность.
  • Иные формы ответственности.

Модуль 7. Защита прав участников закупки.

  • Права и обязанности заказчиков и участников размещения заказа при обращении в контрольный орган.
  • Сроки направления жалобы.
  • Содержание жалобы.
  • Рассмотрение жалоб.
  • Размещение информации на официальном сайте.
  • Практическое задание.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цель курса:

  • получить знания в области правового регулирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд с целью реализации принципов, закрепленных в законодательстве РФ;
  • овладеть практическими навыками работы, необходимыми для организации работы по проведению закупок товаров, работ, услуг в соответствии с действующим законодательством;
  • минимизировать финансовые риски и наступление административной ответственности заказчика при проведении закупки, а также при заключении и исполнении контракта.

 

Курс адресован руководителю организации-заказчика, председателю закупочной комиссии, руководителю контрактной службы.

 

В результате обучения Вы будете знать:

  • основные положения законодательства РФ о регулируемых закупках, которыми должен руководствоваться руководитель организации-заказчика при закупках товаров, работ, услуг;
  • порядок организации закупок.

и научитесь:

  • оптимизировать ресурсы организации в процессе планирования и осуществления закупок;
  • обжаловать решения контрольных органов для защиты интересов организации-заказчика;
  • минимизировать риски наступления административной и иных видов ответственности для организации-заказчика и работников организации.

 

Структура курса.

Модуль 1. Основы контрактной системы.

  • Основные понятия (термины) контрактной системы.
  • Принципы контрактной системы.
  • Нормативная правовая база контрактной системы.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система.
  • Официальный сайт.
  • Идентификационный код закупки, каталог товаров, работ, услуг.
  • Электронные площадки, специализированные электронные площадки, единый агрегатор торговли.

Модуль 3. Контрактная служба/контрактный управляющий.

  • Положение о контрактной службе.
  • Функции контрактной службы/контрактного управляющего.

Модуль 4. Планирование закупок.

  • Утверждение и ведение планов закупок.
  • Утверждение и ведение планов-графиков закупок.
  • Нормирование в сфере закупок.
  • Начальная (максимальная) цена контракта. Методы определения начальной максимальной цены контракта.

Модуль 5. Общие правила при проведении закупок.

  • Описание объекта закупки (техническое задание).
  • Применение национального режима.
  • Преимущества, устанавливаемые в контрактной системе.
  • Единые и дополнительные требования к участникам закупки. Регистрация и аккредитация участников закупок.
  • Правила оценки заявок.
  • Обеспечительные и антидемпинговые меры при проведении закупок.

Модуль 6. Способы определения поставщиков.

  • Порядок проведение конкурса в электронной форме.
  • Порядок проведения электронного аукциона.
  • Проведение запроса котировок в электронной форме.
  • Проведение запроса предложений в электронной форме.
  • Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Модуль 7. Контракты.

  • Условия контрактов, установленные законодательством РФ.
  • Правила определения размера штрафа, пени.
  • Банковское и казначейское сопровождение контрактов.
  • Исполнение, изменение, расторжение контракта.
  • Экспертиза.
  • Реестр контрактов.

Модуль 8. Контроль и ответственность в сфере закупок.

  • Реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
  • Обжалование действий (бездействий) заказчика, уполномоченного органа/учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, членов комиссии, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.
  • Органы, осуществляющие контроль.
  • Административная ответственность за несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок; нарушение порядка осуществления закупок; нарушение порядка ведения реестра контрактов и РНП; нарушение порядка и (или) сроков возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения заявок; нарушение порядка заключения, изменения контракта; несоблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок по государственному оборонному заказу.
  • Иные формы ответственности.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 8 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании;

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


Цели курса:

  • реализация принципа профессионализма заказчика, закрепленного в Федеральном законе №44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • получение знаний о принципах правового регулирования в контрактной системе в РФ;
  • овладение практическими навыками работы необходимыми участникам контрактной системы;

 

Курс адресован:

  • председателям и членам закупочных комиссий;
  • руководителям, сотрудникам контрактных службы, контрактных управляющих;
  • специалистов, работающих в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • участникам закупки (поставщикам, исполнителям, подрядчикам);
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере регулируемых закупок.

Профессиональную переподготовку могут пройти специалисты и руководители любых организаций независимо от их вида, объемов поставляемой продукции и услуг.

 

Программа курса.

1. Основы контрактной системы.

2. Нормативная правовая база контрактной системы.

3. Нормативная правовая база контрактной системы.

4. Контрактная служба/контрактный управляющий.

5. Планирование закупок.

6. Правила определения поставщиков.

7. Способы определения поставщиков.

8. Контракты.

9. Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок.

10. Обжалование действий (бездействий) заказчика, уполномоченного органа/ учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.

11. Организация закупочной деятельности в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ от 18.07.2011.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 12 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в АНО ДПО «Центр образования «ЭЛКОД» до начала обучения.

 

Документ по окончании обучения: диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке


Курс дистанционного обучения "Контрактная система в сфере закупок, работ и услуг" (144 ак.часа)
Базовый уровень
  • Многодневный курс
  • График занятий:
10900 руб.

Цель курса: повышение квалификации, уровня знаний и профессиональных навыков специалистов и руководителей, работающих в сфере закупок и поставок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 

Курс адресован:

  • представителям государственных и муниципальных заказчиков;
  • сотрудникам бюджетных учреждений, уполномоченных организаций и учреждений, специализированных организаций, участникам закупок;
  • сотрудникам автономных учреждений, государственных, муниципальных унитарных предприятий и иных юридических лиц, которым предоставляются средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
  • сотрудникам компаний-поставщиков товаров, работ, услуг;
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере регулируемых закупок.

Настоящий курс может быть использован для подготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей любых организаций независимо от их вида, объемов и поставляемой продукции и услуг.

 

Структура курса.

 

Модуль 1. Общие положения Федерального закона о контрактной системе.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

Модуль 3.  Контрактная служба/контрактный управляющий.

Модуль 4. Планирование закупок.

Модуль 5. Правила определения поставщиков.

Модуль 6. Способы определения поставщиков.

Модуль 7. Контракты.

Модуль 8. Контроль. Ответственность.

Модуль 9. Обжалование действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа/ учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 10 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в АНО ДПО «Центр образования «ЭЛКОД» до начала обучения.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


1. Дистанционная работа

  • Законодательство о дистанционной работе.
  • Отличие дистанционной работы от надомного труда.
  • Порядок заключения и содержание трудового договора с дистанционным работником.
  • Ведение табеля учета рабочего времени и форма оплаты труда.
  • Применение норм об охране труда.
  • Электронный документооборот между дистанционным работником и работодателем.

2. Совместительство

  • Понятие совместительства. Классификация совместительства.
  • Отличительные особенности совместительства.
  • Особенности оформления совместительства.
  • Особенности оформления документов при совместительстве.
  • Особенности работы и оплаты совместительства.

3. Разъездной характер работы

  • Понятие «разъездной характер работы».
  • Отличительные особенности разъездного характера работы.
  • Закрепление условия о разъездном характере работы в документах работодателя.
  • Особенности оформления в трудовом договоре.
  • Особенности оформления документов и выплаты компенсаций при разъездном характере работы.
Подробнее

1. Документы, регулирующие ведение учета основных средств.

  • Место и роль Федеральных стандартов в системе регулирования бюджетного учета. Порядок одновременного применения правил Инструкций по бюджетному учету и положений Стандартов; действия бухгалтера в случае выявления противоречий между Инструкциями и Федеральными стандартами
  • Обновление Инструкций по бюджетному учету – обзор Приказов Минфина России от 28.12.2018 №297н, №298н, №299н и №300н. Порядок применения обновленных правил учета для операций с основными средствами.

2. Особенности учета основных средств с учетом положений Федерального стандарта «Основные средства» (Приказ Минфина России от 31.12.2016 №257н и Методические указания – Письмо Минфина России от 15.12.2017 №02-07-07/84237)

  • Порядок отнесения нефинансовых активов к категории основных средств с учетом условий признания активов; особенности учета объектов, не удовлетворяющих критериям признания актива на забалансовых счетах.
  • Новые объекты, относящиеся к категории основных средств– имущество (в том числе недвижимость) на праве постоянного (бессрочного) пользования и объекты финансовой аренды; порядок их стоимостной оценки и признания в учете на основе Методических указаний – Письмо Минфина России от 30.11.2017 №02-07-07/79257.
  • Новая группировка основных средств; понятие инвестиционной недвижимости и активов культурного наследия.
  • Обновленный порядок признания инвентарных объектов: особенности выделения части объекта и групп объектов основных средств в составе инвентарных объектов.
  • Особенности стоимостной оценки основных средств, приобретенных в результате обменных и необменных операций; порядок определения и применение справедливой стоимости в отдельных случаях принятия к учету.
  • Амортизация основных средств: три метода начисления амортизации и порядок их применения.
  • Новые случаи изменения стоимости основных средств: переоценка при продаже основного средства и замена части объекта (в том числе в случаях плановых осмотров).
  • Обновленный порядок списания основных средств: прекращение признания в связи с отсутствием экономических выгод или полезного потенциала от дальнейшего использования, в том числе, когда требуется согласование списания с собственником.
  • Основные положения по учету основных средств, подлежащие отражению в учетной политике учреждения.
  • Информация об основных средствах, которая подлежит раскрытию в отчетности учреждения (в том числе, в пояснительной записке к отчетности).

3. Порядок проведения инвентаризации основных средств.

  • Новые требования при проведении инвентаризации – выявление активов, утративших способность приносить экономические выгоды и полезный потенциал; порядок их определения и документального оформления.
  • Понятие обесценения активов в бюджетном учете, порядок проведения теста на обесценение активов и особенности его документального оформления, отражение результатов обесценения активов в учете и отчетности учреждения.

4. Особенности безвозмездного поступления и выбытия нефинансовых активов в рамках обновленной бюджетной классификации.

  • Новые правила детализации поступлений – поступления текущего характера и капитального характера.
  • Порядок отражения безвозмездного поступления имущества, в зависимости от источника (от участников бюджетного процесса, учреждений, физических лиц).
  • Особенности отражения передачи имущества в зависимости от получателя (другие учреждения, организации госсектора, юридически/физические лица).

5. Арендные отношения и безвозмездное пользование имуществом (со стороны арендодателя и арендатора) в соответствии с требованиями Федерального стандарта «Аренда» (приказ Минфина России от 31.12.2016 №258н и Методические указания – Письмо Минфина России от 13.12.2017 №02-07-07/83464).

  • Порядок применения забалансового счета 01 – при учете объектов, полученных в пользование, не регулируемых Федеральным стандартом «Аренда».
  • Два типа арендных отношений – операционная аренда и финансовая аренда.  В каком случае необходимо учитывать арендованные основные средства на счете 10100 и на счете 11100; особенности применения Федерального стандарта «Аренда» при безвозмездном пользовании.
  • Операционная аренда: особенности учета доходов у арендодателя и прав пользования активом (на счете 11100) – у арендатора; особенности операционной аренды в случае заключения договора безвозмездного пользования.
  • Финансовая аренда: особенности учета доходов у арендодателя и объектов основных средств (на счете 10100) – у арендатора; особенности финансовой аренды в случае заключения договора безвозмездного пользования.
  • Понятие справедливой стоимости арендных платежей при безвозмездном пользовании, оценка стоимости и ее документальное оформление; порядок отражения объектов у ссудодателя и у ссудополучателя.
  • Особенности налогообложения при безвозмездном пользовании имуществом – НДС и налог на прибыль.
  • Особенности учета имущества казны, переданного в аренду или в безвозмездное пользование; порядок начисления дохода органом управления имуществом казны, в том числе от передачи в безвозмездное пользование.
  • Информация об объектах аренды, которая подлежит раскрытию в отчетности учреждения (в том числе, в пояснительной записке к отчетности).
Подробнее

1. Функции контроля и проверки налоговых органов с учетом изменений 2020 года в условиях пандемии:

  • какие налоговые проверки приостановит ФНС России;
  • какие контрольные мероприятия по проверкам приостановит ФНС России;
  • приостанавливаются ли сроки на оформление материалов налоговых проверок;
  • приостанавливаются ли сроки на рассмотрение материалов налоговых проверок;
  • приостанавливаются ли сроки на обжалование итоговых решений по проверкам.

2. Встречные проверки

  • порядок проведения встречной проверки;
  • продление сроков представления документов по требованию налоговиков.

3. Порядок проведения камеральных проверок:

  • процедурные моменты камеральной проверки;
  • как проявить должную осмотрительность в отношении контрагента.

4. Порядок проведения выездных проверок

  • продление – с 2019 года перечень закрыт, приостановление проверок;
  • проведения допросов – требование копии протокола;
  • осмотр программного обеспечения компьютеров;

5. Обжалование:

  • досудебный порядок;
  • компании не сообщили о рассмотрении материалов проверки;
  • судебное обжалование.
Подробнее

1. Выдача заемных средств: признание в налоговом учете доходов в виде процентов в налоговом учете.

  • Порядок отражения в налоговом учете процентов по займу в налоговом учете при различных условиях начисления и выплаты процентов.
  • Последствия выдачи займов взаимозависимым лицам.
  • Выдача займов работникам организации: обязанности организации как налогового агента по НДФЛ, отражение доходов «физика» в НДФЛ-отчетности.
  • НДС по заемным обязательствам: как отразится выдача займов на составление НДС-декларации.

2. Привлечение заемных средств.

  • Признание расходов на уплату процентов в налоговом учете.
  • Расходы в виде процентов по контролируемым сделкам.

3. Беспроцентные займы в период кризиса.

  • Особенности бухгалтерского учета беспроцентных займов.
  • Подконтрольность беспроцентных займов в случаях взаимозависимости сторон договора.
  • Последствия выдачи займа физическому лицу (работнику и не работнику организации).

4. Списание займа.

Подробнее

1. Отслеживаем квалификационные отборы правильно. Где? Как? Насколько часто?

2. Порядок проведения квалификационного отбора на выполнение работ по ремонту имущества многоквартирных домов:

  • требования к подрядным организациям;
  • опыт выполнения аналогичных работ – чем подтверждать?
  • пишем запросы на разъяснения правильно (так, чтобы ответили!);
  • требования к персоналу – «нарисовать» не получится.

3. Виды квалификационных отборов и их взаимосвязь друг с другом.

4. Внесли в реестр – что дальше:

  • участвуем в электронных аукционах: особенности проведения;
  • порядок заключения договора на примере города Москвы;
  • обеспечение исполнения договора: аванс или без аванса –вот в чем вопрос.
Подробнее
  • Виды ежегодных отпусков.
  • Как подсчитать отпускной стаж для ежегодных отпусков.
  • Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска.
  • Расчет отпускных.
  • Выплаты, учитываемые при расчете "отпускного" среднего заработка.
  • Отпуск и увольнение работника.
Подробнее
  1. Структура взаимоотношений участников капитального строительства и их влияние на порядок ведения учета каждого из участников. Субъекты инвестиционно-строительной деятельности: инвестор, заказчик, застройщик, подрядчик, генеральный подрядчик. Регистрация стройплощадок в форме обособленных подразделений. Налоги и ответственность.
  2. Договор долевого строительства. Формирование финансового результата по долевому строительству, отражение в бухгалтерском и налоговом учете. НДС с услуг по договору долевого строительства.
  3. Бухгалтерский учет и налогообложение застройщиков. Собственное строительство. Строительство для целей продажи по договорам купли-продажи. Формирование себестоимости построенных объектов. Учет процентов за пользование кредитными и заемными средствами. Учет расходов на рекламу. Учет расходов на строительство инженерных сетей и социальных объектов. Бухгалтерский и налоговый учет выручки от оказания услуг дольщикам. Учет средств целевого финансирования в рамках долевого строительства. Сложные вопросы исчисления налога на прибыль и НДС. Сложные вопросы ведения раздельного учёта по затратам и по НДС.
  4.  Бухгалтерский учет и налогообложение подрядчиков. Договор строительного подряда. Бухгалтерский учет у подрядчика. Особенности налогового учета у генподрядчика, подрядчика. Формы первичной учетной документации, применение форм КС-2, КС-3. Отражение доходов от реализации строительно-монтажных работ (СМР) в бухгалтерском и налоговом учете при передаче работ по окончании строительства, при сдаче выполненных работ по мере готовности и при сдаче работ по этапам. Учет выручки по работам с длительным циклом. Учет и налогообложение давальческих материалов в строительстве. Учет временных зданий и сооружений. Акт как документ, подтверждающий факт выполнения СМР. Налоговый учет расходов на выполнение СМР. Формирование незавершенного производства в бухгалтерском и налоговом учете. НДС в договорах строительного подряда. Применение ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда».
  5. Поддержка строительной отрасли в 2020 году.
  6. Расходы на оплату труда. НДФЛ и страховые взносы.
Подробнее

1. Трудовой договор и локальные нормативные акты работодателя: возможна ли экономия на зарплате.

2. Как изменить условия трудового договора, не нарушив закон.

3. Как выбрать оптимальный график работы в условиях снижения объема работ.

4. Дистанционная или надомная работа? Порядок оформления перевода работников на дистанционный труд и работу на дому. Отличие дистанционного труда от надомного. Примеры формулировок для дополнительного соглашения к трудовому договору.

5. Срочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера?

6. Что проверяют при установлении работодателем неполного рабочего времени.

7. Отпуск без сохранения заработной платы: предоставляем или отправляем?

8. Один за всех и все за одного: как возложить дополнительные обязанности без нарушения законодательства.

9. Объявляем простой: как ввести и оплатить.

10. Как изменить системы оплаты труда: пошаговый алгоритм.

11. Сокращение штата или численности работников: кого сократить и как оформить. Как предупредить нарушение порядка увольнения работников.

12. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

13. Выплаты при увольнении: какие и сколько.

Подробнее
Маркировка товаров + практика в СБИС
Бесплатно
  • Система цифровой маркировки и прослеживаемости. Правовые нормы и ответственность.
  • Как работает система маркировки. Последние изменения в законодательстве – перенос сроков обязательной маркировки.
  • Как подготовиться к введению обязательной маркировки товаров. Регистрация в системе «Честный знак». Взаимодействие с программой СБИС.
  • Этапы внедрения маркировки. Какие товары участвуют в системе маркировки. Оператор системы маркировки. Маркировка остатков товара.
  • Практика работы с маркировкой в программе СБИС. Получение марок производителями и импортерами. Отражение реализации маркированного товара в СБИС.
  • Как работает система маркировки. Касса и кассовое ПО. Подключение.
Подробнее

1. Методология учета расходов в соответствии с НК РФ.

2. Расходы в период отсутствия реальной хозяйственной деятельности.

3. Снижения объема расходов в рамках НК РФ без негативных последствий:

  • оптимизация расходов на персонал;
  • возможности снижения расходов на амортизацию основных средств;
  • возможный учет прочих и внереализационных расходов.

4. Заведомо убыточные сделки: как обосновать и документировать

5. Аннулированные заказы: учет расходов и налоговые риски

6. Потери при простое на производстве.

7. Учет убытка в соответствии с НК РФ.

Подробнее

1. В каких случаях необходимо вести раздельный учет НДС. Изменения 2019 года для случаев оказания услуг и выполнения работ местом реализации, которых не является Российская Федерация.

2. Как подтвердить ведение раздельного учета. Обязательные условия учетной политики по ведению раздельного учета.

3. Методика распределения НДС:

  • как определить пропорцию для ведения раздельного учета какие показатели лежат в основе распределения;
  • какие доходы не учитываются при расчете пропорции;
  • специальные правила расчета пропорции для отдельных операций (общехозяйственные расходы, договоры займа, приобретение основных средств).

4.В каких случаях можно не вести раздельный учет:

  • как работает правило 5%;
  • проблема определения величины совокупных расходов для применения правила 5%.

5. Если раздельный учет не велся: анализируем последствия на основе судебной практики

6.Порядок регистрации счетов-фактур в книге покупок.

7. Нюансы заполнения раздела 7 декларации по НДС.

8. Раздельный учет при наличии операций, облагаемых по ставке 0%.

9. Практика отражения операций в программе 1С: Бухгалтерия 8.3.

Подробнее

1. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда организации.

2. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.

3. Изменение условия о заработной плате в трудовом договоре: развеиваем мифы.

4. Соотношение понятий «заработная плата» и «МРОТ»: на что обратить внимание работодателю.

5. Анализ судебной и инспекционной практики по индексации заработной платы: право или обязанность работодателя.

6. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы. Как халатность бухгалтера влияет на ответственность работодателя.

7. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении, формула для определения сроков выплаты заработной платы, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы.

8. Порядок привлечения и оплаты к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа.

9. Ошибки, допускаемые при ведении табеля учета рабочего времени.

10. Доплата за совмещение, исполнение обязанностей: проверяем порядок оформления и выплаты.

Подробнее

1. Ведомственный контроль закупочной деятельности.

  • субъекты контроля;
  • порядок проведения ведомственного контроля;
  • типовые ошибки при закупках.

2. Защита прав участников закупки.

  • правил обжалования действий/бездействия заказчика, комиссии по осуществлению закупок, оператора электронной площадки по правилам Федерального закона №223-ФЗ;
  • административный порядок рассмотрения жалоб;
  • обжалование закупки; действия ФАС;
  • порядок рассмотрения жалобы. Примеры рассмотрения жалоб в УФАС;
  • защита прав участников закупки в судебном порядке.

3. Административная ответственность за нарушения законодательства о закупках отдельными юридическими лицами:

  • ответственность за уклонение от электронной формы закупки;
  • ответственность за неприменение Федерального закона №44-ФЗ заказчиками, осуществляющими закупки в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ;
  • состав нарушений по срокам размещения информации;
  • нарушения обязательных требований к извещению и к документации о закупке;
  • нарушения по установлению требований к участникам закупки;
  • реестр недобросовестных поставщиков, случаи и порядок включения/не включения сведений об участнике в реестр.
Подробнее