1. Понятие локального нормативного акта (ЛНА).
2. Порядок разработки и процедура согласования ЛНА организации.
3. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Типичные нарушения работодателей в содержании ПВТР. Требования к содержанию. ПВТР как управленческий локальный акт работодателя. Нужно ли в ПВТР включать раздел по гарантиям для мобилизованных работников.
4. Штатное расписание:
• Штатное расписание как документ работодателя: локальный нормативный или организационно-распорядительный акт?
• Как правильно разрабатывать документ и надо ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и знакомить с ним работников?
• На какой период утверждается штатное расписание и как часто в него можно вносить изменения?
• Как включать в штатное расписание неполные ставки? А руководителя — единственного учредителя ООО?
• Как работать с «вилками» в окладах и тарифных ставках, предупреждать дискриминацию при установлении оплаты труда?
• Можно ли устанавливать на период испытания оклад меньшего размера?
• Как отражать часовую тарифную ставку и сдельную систему оплаты труда?
• Обязательно ли включать в штатное расписание совместителей, специалистов по ведению воинского учета?
5. Положение о защите персональных данных: система ЛНА работодателя по защите персональных данных (ПД). Требования к содержанию ЛНА по ПД. Общие требования к содержанию документа, определяющего политику оператора по обработке ПД. Что проверит Роскомнадзор на сайте организации.
6. Должностные инструкции: порядок разработки, внесения изменений и ознакомления работников.
7. Порядок ознакомления работников с локальными актами о труде, подтверждение ознакомления с ЛНА. Ответственность работодателя за невыполнение обязанности по ознакомлению работников с локальными нормативными актами.
8. Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок.
Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.