1. Ответственность за нарушения трудового законодательства.
2. Ошибки в оформлении приема на работу. Изучаем и прописываем условия трудового договора. Ошибки при оформлении приказа о приеме на работу. Уведомление о заключении трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.
3. Предупреждаем ошибки при оформлении перевода. Отличие в оформлении постоянного и временного перевода. Оформление признания временного перевода постоянным.
4. Предупреждаем ошибки при оформлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска: отсутствие ознакомления с графиком отпусков, разделение отпуска на части, задолженность по отпускам.
5. Ключевые риски при установлении сроков выплаты заработной платы, условий оплаты труда в трудовом договоре, выборе безналичного способа выплаты заработной платы.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации