Модуль 1. Акцент на предложении вакансий при сокращении.
• Предложение временно вакантных должностей.
• Предложение вакансий при сокращении совместителя.
• Предложение вакансий при сокращении в обособленном подразделении.
• Форма согласия работника на вакансию.
Модуль 2. Акцент на увольнении за прогул. Оцениваем уважительность причин отсутствия.
• У работника нет больничного, но плохое самочувствие.
• Прогулы при переводе на дистанционную работу.
• Работник вовремя не вернулся из отпуска.
• Особенности прогула для работников с разъездным характером работ.
Модуль 3. Нетиповые моменты ряда увольнений.
• Увольнение за невыполнение плана продаж.
• Увольнение при изменении структурного подразделения.
• Совместителю отказали в переводе на основное место работы и уволили в связи с приемом основного сотрудника.
Вы учитесь в онлайн формате с возможностью повторно смотреть запись занятия в удобное для вас время. Слушайте лекции, изучайте дополнительный материал в личном кабинете, задавайте вопросы.
Так говорят 98% слушателей о характере преподнесения информации на курсах Центра образования.
Вы можете использовать любое устройство, имеющее выход в Интернет: ПК, планшет или смартфон. Для участия в занятии достаточно перейти по ссылке, направленной вам электронной почтой.