ЭЛКОД: Как с 1 января 2025 правильно и быстро перейти на Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Сложности перехода и пути решения. Алгоритм реализации новых норм на практике
Вебинар
09 декабря 2024

Как с 1 января 2025 правильно и быстро перейти на Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Сложности перехода и пути решения. Алгоритм реализации новых норм на практике

Для кого: руководителя организации, руководителя и специалиста кадровой службы, юриста, руководителя и специалиста службы охраны труда, руководителя структурного подразделения
180 мин
6 000 руб.

Описание

1. Основные изменения в охране труда с 1 января 2025 в части выдачи СИЗ и смывающих средств.
2. Новые локальные акты по СИЗ: как правильно составить или обновить. Образцы документов.
3. Алгоритм составления норм СИЗ по ЕТН.
4. Расчет количества СИЗ по ЕТН на основе ОПР.
5. Формирование комплекта СИЗ без излишеств.
6. Определение сроков носки и количества СИЗ к выдаче.
7. Примеры формирования норм выдачи СИЗ по ЕТН.
8. Закупки СИЗ по Единым типовым нормам.
9. Обучение по СИЗ как отдельный вид обучения по охране труда.
10. Ответственность работодателя за нарушение порядка обучения по СИЗ и выдачи СИЗ работникам организации.
 

Лектор

Кандидат юридических наук, эксперт по охране и экономике труда, руководитель экзаменационного центра по независимой оценке квалификаций в области охраны труда

Купить

Также вам может быть интересно

Семинар
Новое
20.06.2025
  • Объем: 5 ак. часов
  • 10:00 - 14:00
  • Центр образования «ЭЛКОД»
  • 5 часов для сертификата ИПБ России 5 часов для сертификата ИПБ России
  • Сертификат ЦО «ЭЛКОД» Сертификат ЦО «ЭЛКОД»
Курс повышения квалификации
  • Объем: 24 ак. часа
  • Удостоверение о повышении квалификации Удостоверение о повышении квалификации
Курс повышения квалификации
  • Объем: 144 ак. часа
  • Удостоверение о повышении квалификации Удостоверение о повышении квалификации
Курс повышения квалификации
  • Объем: 16 ак. часов
  • Удостоверение о повышении квалификации Удостоверение о повышении квалификации
Гид по разделу «Образование»