День первый

1. Правовые принципы регулирования трудовых отношений. Источники правового регулирования трудовых отношений.
•    Понятие Трудового кодекса и трудового законодательства. Законодательная документация, необходимая для ведения кадрового делопроизводства в организации.
•    Юридическая сила кадровых документов.
•    Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.
•    Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков, должностные инструкции. 
•    Необязательные ЛНА: положение о премировании, положение о найме персонала, инструкция по кадровому делопроизводству, должностные инструкции.

2. Договоры в кадровой работе.
•    Трудовой договор. Срочный и бессрочный трудовой договор. Обязательные реквизиты трудового договора.
•    Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД.

День второй

3. Прием на работу: пошаговая процедура оформления.
•    Ознакомление с локальными актами.
•    Порядок оформления трудового договора.
4. Перевод работника: пошаговая процедура оформления.
•    Основания перевода работников.
•    Обязательные условия, соблюдаемые при переводе работников.
•    Порядок заполнение унифицированных форм в связи с переводом.
•    Особенности перевода по инициативе работодателя, по инициативе работника.
•    Оформление изменений к трудовому договору.
5. Отпуск.
•    Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков. 
•    Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.
•    Пошаговая процедура оформления отпуска.

6. Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба.

7. Дисциплинарные взыскания.
•    Виды взысканий.
•    Процедура наложения дисциплинарного взыскания. 
•    Алгоритм издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания. 

День третий

8. Бумажные трудовые книжки.
•    Основные правила
•    Исправление ошибок
•    Дубликат: когда и кому требуется? Как заполняем?

8.1. Электронная трудовая книжка – Сведения о трудовой деятельности.
•    Правила заполнения подраздела 1.1 ЕФС-1.
•    Ответственность за нарушения, связанные с подачей подраздела 1.1. ЕФС-1.
•    СТД-Р и СТД-СФР: когда и как использовать?

9. Электронный кадровый документооборот (КЭДО).
•    Основы и ключевые моменты.
•    Алгоритм перехода на КЭДО.

10. Увольнение.
•    Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.
•    Порядок заполнения приказа об увольнении.
•    Пошаговая процедура увольнения.