Блок 1. Оформление трудовых отношений: прием на работу, виды и порядок оформления ТД

• Понятие трудовых отношений.
• Предварительный медицинский осмотр.
• Ознакомление с локальными нормативными актами.
• Прием на работу.
• Срочный трудовой договор.
• Совместительство и совмещение.

Блок 2. Установление заработной платы

• Составные части заработной платы, порядок оформления. Размеры окладов при одинаковых должностях.
• Премирование. Виды премий. Основные положения.
• Индексация заработной платы в коммерческой организации.

Блок 3. Расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль организаций

• Затраты, относимые к расходам на оплату труда. Классификация расходов на оплату труда. Список расходов, установленный НК РФ. 
• Порядок учета расходов на оплату труда.
• Особенности учета некоторых затрат в расходах на оплату труда: премии, надбавки, соцпакет.
• Расходы на работников, помимо оплаты труда: компенсации, выплаты работникам с разъездным характером работы, выплаты дистанционным работникам. 

Блок 4. Объект налогообложения НДФЛ. Исполнение обязанности по уплате налога 

• Объект налогообложения: доходы налоговых резидентов и нерезидентов.
• Доходы физлица, являющиеся объектом обложения НДФЛ.
• Доходы, не облагаемые НДФЛ.
• Дата фактического получения дохода.
• Налоговые ставки. Налоговый период. 
• Исполнение обязанности по уплате налога.

Блок 5. Исчисление и уплата НДФЛ налоговыми агентами 

• Налоговая база в разных ситуациях.
• Налоговые вычеты: стандартные, социальные.
• Налоговая отчетность налогового агента. Регистры.
• Порядок расчета налога. Место и сроки перечисления налога.
• Возврат НДФЛ. Ответственность налогового агента.

Блок 6. Порядок и сроки сдачи отчетности в сфере кадрового делопроизводства. Электронный кадровый документооборот

• Отчетность в СФР, в центр занятости, МВД и военкомат.
• Электронный кадровый документооборот: понятие и особенности, порядок внедрения и применения.
• Особенности приема на работу к работодателю, использующему электронный кадровый документооборот.

Блок 7. Прекращение трудовых отношений: инициатива работника, работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон

• Увольнение по инициативе работника.
• Увольнение по инициативе работодателя.
• Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Блок 8. Мастер-класс по применению уникальных инструментов КонсультантПлюс для решения регулярных кадровых процедур

• Прием на работу и оформление трудовых отношений.
• Подготовка и сдача кадровой отчетности в проверяющие органы.
• Электронный кадровый документооборот.
• Увольнение работника.