1. Подводим итоги по мероприятиям, которые должны провести работодатели в связи с переходом на «электронную трудовую книжку»; проверяем локальные нормативные акты работодателя.

2. Изменения в диспансеризации работников.

3. Новый порядок выплаты выходных пособий при ликвидации организации и сокращении штата.

4. Изменения в вопросах оформления срочных трудовых договоров.

5. Возможности оформления (частично или временно) удаленной работы, введение новых форм занятости работников.

6. Основные изменения в порядке проведения СОУТ, на которые важно обратить внимание специалисту по кадровой работе.

7. Изменения в порядке ведения общего воинского учета.

8. Основные изменения в регулировании трудовых отношений с гражданами СНГ и ЕАЭС.

9. Изменения в порядке проведения проверок ГИТ в 2020 и новый порядок проверок с 2021 года.

10. Ответственность работодателей за нарушения порядка предоставления сведений через сайт «Работа в России».

11. Обзор актуальных писем органов исполнительной власти, решений Верховного и Конституционного судов РФ.