ЭЛКОД: Электронные трудовые книжки от А до Я

Программа

1. Шесть алгоритмов действий кадровика при предъявлении документов о стаже при приеме на работу:

работник устраивается на работу впервые в 2021 году;
работник предъявляет трудовую книжку;
работник предъявляет трудовую книжку и пишет заявление о переходе на электронную трудовую книжку;
работник предъявляет трудовую книжку с записью об увольнении и форму СТД-Р;
работник предъявляет только СТД-Р или СТД-ПФР;
работник потерял трудовую книжку.

2. Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения.

3. Выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р:

4. Обновленная форма сведений о трудовой деятельности работников СЗВ-ПФР.

5. Формирование нового отчета СЗВ-ТД, изменения с 1 июля 2021 года:

на каких работников предоставляется отчет;
при наступлении каких кадровых мероприятий возникает обязанность по предоставлению СЗВ-ТД;
в чем отличия предоставления СЗВ-ТД в 2020 и в 2021 году;
как заполнить «Код выполняемой функции» с июля 2021 года;
в какие сроки предоставлять СЗВ-ТД при приемах и увольнениях.

6. Сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД:

переводы работника;
переименование работодателя;
переименование структурных подразделений, должности;
исправление ошибок и неточных сведений;
признание временного перевода постоянным;
предоставление СЗВ-ТД на совместителей, на единственного учредителя;
порядок исправления сведений;
должен ли работодатель предоставлять информацию о поданных работником заявлениях у других работодателей.

7. Административная ответственность в 2021 году за непредоставление или неполное предоставление сведений в ПФР.

8. Работа с бумажными трудовыми книжками продолжается: на что обратить внимание.