1. Дистанционный, удаленный работник: есть ли отличия.

• Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года.
• Требования к оформлению кадровых документов с дистанционным (удаленным) работником.
• Сроки и периодичность оформления дистанционной работы.
• Новая статья о переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя.
• Требования к локальному нормативному акту работодателя, регулирующего трудовые отношения с дистанционными работниками.
• Особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе.
• Практикум по оформлению условия о месте работы в трудовом договоре с дистанционным работником.
• Особенности установления режима рабочего времени дистанционному работнику.
• Порядок вызова дистанционного работника в офис работодателя.
• Выплата работнику компенсации за использование личного имущества.
• Какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником.
• Новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками.

2. Совместители:

• понятие совместительства, классификация;
• отличительные особенности совместительства;
• особенности оформления совместительства;
• на что обращает внимание ГИТ при проверке трудовых договоров с совместителями;
• практические рекомендации к оформлению условий о режиме рабочего времени и оплате труда совместителей;
• представление СЗВ-ТД в ПФР на совместителей.

3. Срочный трудовой договор:

• что проверит ГИТ в срочном трудовом договоре;
• причины и обстоятельства заключения срочного трудового договора;
• трансформация срочного трудового договора в бессрочный;
• особенности прекращения срочного трудового договора.