5. Увольнения: решаем споры и предупреждаем риски на примерах из судебной практики.
•    Маскировка сокращения: когда «оптимизация» и «цифровизация» становятся фикцией.
•    Дискриминация и давление при увольнении по собственному желанию.
•    Увольнение по соглашению сторон: стабильность или риск?
•    Тонкости увольнения за прогул и отсутствие на рабочем месте.
•    Испытательный срок: как не допустить ошибок при увольнении «не прошедшего».
•    Дистанционные работники: увольнение за невыход на связь и сложности доказывания.
•    Формальные нарушения процедуры увольнения: цена ошибки.