ЭЛКОД: В Москве и области ужесточили меры по борьбе с коронавирусом: что делать работодателю

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26.03.2020.

В Москве и Московской области приняты дополнительные меры по борьбе с коронавирусом. В частности, граждане старше 65 лет и люди с хроническими заболеваниями с 26 марта по 14 апреля 2020 г. должны оставаться на домашнем карантине. Выходить из квартиры, дома, дачи и пр. указанным лицам можно только в случае крайней необходимости, в малолюдное время и в маске.

К хроническим заболеваниям, при наличии которых необходимо соблюдать режим самоизоляции, отнесены: инсулинозависимый сахарный диабет, астма, бронхоэктазия, легочное сердце и нарушение легочного кровообращения, наличие трансплантированных органов и тканей, хроническая болезнь почек, и др.

При этом установлено, что режим самоизоляции не распространяется на:

  • пациентов, отнесенных к третьей клинической группе (онкология);
  • руководителей и сотрудников организаций и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для функционирования учреждения;
  • сотрудников системы здравоохранения и граждан по определенному решению Оперативного штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве.

Что делать работодателю?

  • Определить список работников, попавших под меры домашнего карантина с 26 марта 2020 года.
  • Таких сотрудников, которым можно организовать выполнение работы на дому, временно перевести (с их согласия) на дистанционный режим работы.

Как это сделать см. в обзоре «Как организовать работу из дома в период действия мер по коронавирусу: отвечает Минтруд» на сайте elcode.ru.

  • Тем сотрудникам, которые не могут или не хотят работать дистанционно, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, либо рекомендовать дистанционно оформить больничный по карантину. Согласно информации с сайта Мэра Москвы, все граждане, которым согласно указу Мэра Москвы необходимо соблюдать режим самоизоляции, могут при необходимости обратиться за получением больничного. Для этого следует позвонить по телефону: +7 (495) 870-45-09 или указать необходимость получения больничного при заполнении анкеты на портале mos.ru. Документ доставит на дом курьер.

Риски: увольнять сотрудников, попавших под карантин опасно! Правительство готовит меры по привлечению к ответственности тех работодателей, которые не выплачивают работникам зарплату или увольняют их по причинам, связанным с мерами по противодействию коронавирусу.