Сотрудник компании ездил в командировку. Сотрудник гр.Республики Беларусь. Можно ли сотрудников граждан Республики Беларусь направлять в командировку?

 Международные соглашения предусматривают, что граждане Белоруссии имеют равные трудовые права с гражданами России, следовательно, граждан Белоруссии можно направлять в командировку.

 Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Формально трудовое законодательство РФ не содержит ограничения по сроку нахождения в командировке. Предельный срок нахождения в командировке определяет работодатель исходя из целесообразности выполнения служебного задания.

В отношении граждан Республики Беларусь, действуют международные нормы, в частности в п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 'О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий' закреплено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

Также в силу п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Данные международные соглашения предусматривают, что граждане Белоруссии имеют равные трудовые права с гражданами России, следовательно, срок нахождения в командировке граждан Белоруссии может ограничиваться только работодателем.