ЭЛКОД: Надо ли проводить СОУТ на вакансии?

Надо ли проводить СОУТ на вакансии?

 Специальная оценка условий труда не может быть проведена на вакантном рабочем месте. Такие разъяснения дал Минтруд России в Письме от 14.03.2016 N 15-1/ООГ-1041.

 В соответствии с пунктом 15 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов.

С учетом изложенного специальная оценка условий труда на вакантном рабочем месте не может быть проведена, так как при отсутствии работника штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не осуществляются.

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»