Что необходимо предпринять в части спецоценки рабочих мест, если появляются новые рабочие места? Какие сроки и санкции? 

Главное

Срок проведения СОУТ на новых рабочих местах – 12 месяцев с момента организации такого рабочего места.

Штраф за непроведение спецоценки (в том числе на новых местах) для малых и микропредприятий - 5 - 10 тыс. руб., для остальных организаций - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).

Обоснование

Внеплановая специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится в течение 12 месяцев со дня ввода их в эксплуатацию (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Закона N 426-ФЗ). Этот срок должен соблюдаться и тогда, когда рабочее место переносится в новое помещение (Письмо Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169). В тот же срок спецоценка должна быть проведена и при создании юрлица или регистрации ИП. В этом случае под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на них штатного производственного процесса (Письмо Минтруда России от 10.09.2017 N 15-1/ООГ-2556).

В Приложении к ответу Вы найдете:

• _ О проведении внеплановой специальной оценки условий.rtf
• ситуация_ Как провести СОУТ Издательство Главная к.rtf