Федеральным законом от 24.04.2020 N 136-ФЗ Правительство РФ наделено полномочиями по установлению особенностей порядка и сроков представления работодателями в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года формы СЗВ-ТД.
В рамках данных полномочий Правительство РФ Постановлением от 26.04.2020 N 590 установило следующие правила:
- при приеме на работу и увольнении работников в период с 1 апреля по 27 апреля 2020 года (это дата опубликования данного Постановления, она же дата его вступления в силу) отчитаться об этом по форме СЗВ-ТД нужно не позднее 28 апреля 2020 года;
- при приеме на работу и увольнении работников в период с 28 апреля по 31 декабря 2020 года подать СЗВ-ТД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа, подтверждающего оформление трудовых отношений;
- в иных случаях подачи формы СЗВ-ТД (перевод, подача работником заявления о форме ведения трудовой книжки и т.д.) сделать это нужно не позднее 15 числа следующего месяца.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования – с 27 апреля 2020 года, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 г., и действует до 31 декабря 2020 г.
На официальном сайте Правительства РФ отмечается, что сокращение сроков необходимо для оперативного определения трудового статуса гражданина, если он решит обратиться за мерами социальной поддержки, в том числе за пособием по безработице.
Отметим, что за неисполнение новой обязанности работодателя вправе оштрафовать как за непредставление СЗВ-ТД в установленный срок.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс