Для прохождения диспансеризации работодатели обязаны освобождать от работы:
– всех работников – на один день раз в три года (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ);
– предпенсионеров и пенсионеров – на два дня один раз в год (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).
Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации необходимо оплатить в размере среднего заработка.
В Письме от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492 Минтруд России отметил, что порядок исчисления оплаты рабочего дня (дней) для прохождения диспансеризации не содержит положений, отличающихся от расчета среднего заработка.
Следовательно, средний заработок за день, предоставленный для прохождения диспансеризации, выплачивается вместе с зарплатой.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс